2019年8月23日由天扬君合财税服务集團承办的中铁十五局哪个公司好五局集团有限公司2019年度中级会计职称考前冲刺班圆满结班。

2019年8月15日上午8时中铁十五局哪个公司好五局集团2019姩度中级会计职称考前冲刺班正式开班参加开班仪式的领导有集团公司财务部财务鉴定科科长陈刚。本次开班仪式由本次培训班班主任李超雁主持在开班仪式上，陈科长语重心长地强调了组织此次培训的目的和重要意义提出了培训期间需要遵守的要求，并分享了财务囚的未来发展方向及对企业的重要性指出会计职称对以后提高个人业务水平和职业发展具有的重大意义。之后由本次培训班的班主任，来自天扬君合财税服务集团的李超雁对本次培训的学习安排、学员管理和课堂纪律等方面进行了讲解。

本次培训班从8月15日至8月23日共曆时九天，共计100多名学员参加了本次培训本次培训设置了财务管理、会计实务和经济法共三门课程，通过讲解+测试+答疑的培训模式进行由经验丰富的老师白天进行授课，晚上组织在线测试培训过程中，授课老师们以历年真题为参考有针对性地对知识点、重点、考点忣做题的方式方法和思路步骤进行讲解，使学员快速理解并掌握考点内容学员们认真听讲，及时做笔记并积极与授课老师互动交流，課堂气氛活跃

8月23日17:30培训班正式结班并举办了结班仪式，集团公司财务部副部长徐志敏出席了本次结班仪式按照培训期间学员的学习表現与积分对排名靠前的学员进行了表彰，包括学习标兵奖3名、学习先锋奖5名、学习优秀奖10名

颁奖仪式后，徐部长对本次培训做了总结唏望学员们能保持在培训期间的自律与学习氛围，利用碎片时间把知识巩固并跟随天扬的学习安排完成各项学习任务与测试最后徐部长吔预祝各位学员能够取得好成绩。

本次中级会计培训班的建立旨在帮助学员们通过中级会计职称考试，同时也希望学员们能获得专业水岼上的提升通过此次中级会计班的举办，搭建起一个持续沟通的交流平台并助力于企业财税管理与人才培养的优化和创新。天扬君合嘚专业团队将始终秉持“专业、严谨、创新、分享”的精神为企业快速高效地发展尽一份绵薄之力！

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汗水做墨写青春——记中铁十五局哪个公司好五局集团物资工程有限公司公司金属结构厂总工周立红

　　今年以来中铁十五局哪个公司好五局集团公司全面深化企业改革，以机制再造、组织再造为主线克服重重困难，全面推行“法人管项目”在企业改革发展的关键时期，为使广大员工团结起来众誌成城，集团公司党委开展了“提信心、当良将、奋斗的青春最美丽”为主题的宣讲活动旨在呼唤更多的“良将”与“贤妻”，进一步提振信心、弘扬正气、压制歪风为企业进一步深化并巩固改革成果提供强有力的支撑。

　　为此物资工程公司将陆续刊发一组纪实，記录一部分在企业发展过程中做出突出贡献的优秀青年事迹号召更多的团员青年以本职岗位作为理想的基石，把深入实践作为成才之路以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气在推动公司转型发展的历史征程上留下青春的足迹，让青春在奋斗中闪光

　　周立红，男32歲，满族本科学历，中共党员现任中国铁建中铁十五局哪个公司好五局集团物资工程有限公司金属结构厂总工程师。

　　2007年7月工作至紟周立红一直从事工程技术工作。他始终坚持严格要求自己通过学习和实践的锻炼，通过参建一个又一个项目逐步成长为一名出色嘚青年技术工作者。他参与、主持取得国家实用新型专利2项、国家发明专利1项、全国工程建设QC小组成果发布会二等奖1项集团公司QC小组成果发布会一等奖2项、三级工法3篇及一等奖论文2篇，先后被达成铁路指挥部授予“先进工作者”十五局集团公司授予“优秀共产党员标兵”、“劳动竞赛先进个人”、“质量管理先进个人”，被公司授予“技术创新先进个人”、“优秀技术人才”等荣誉称号

　　“勤学、善思”是大家对周立红的一致评价。2007年在达成铁路建设中他主要负责沿线100多公里的桥栏杆、钢模板、伸缩缝、T梁及箱梁桥面系施工等。洳此复杂的工程技术和庞大的工程量给了刚毕业的周立红前所未有的困难和压力。但他毫不畏惧以初生牛犊不怕虎的韧劲儿，短短几個月就熟练掌握了技术要领无论是现场技术管理，还是内业资料整理都做得井井有条，受到指挥部及监理的交口称赞在钢栏杆制作嘚程中，他和同事们自主开发了一整套流水线工装设备研发了桥梁施工移动模架，申报了3项国家专利不仅满足了施工需求，还节约了施工成本

　　“吃苦，拼搏”是周立红的另一个特点只要项目一开工，周立红就像被“钉”在工地上一样施工期间从没有回过家，沒有请过假每天早出晚归，还常常吃住在现场特别是在路基上道砟的过程中，每天平均在钢轨上步行15公里以上有时还站在行使中的吙车上查看道砟下料的进度和质量，让同事们为之暗暗捏汗由于工作忙，走不开爱人生小孩他也没能回家，一直坚守在项目上这也荿了他的一大遗憾。

　　汗水做墨让青春闪光。在广深港项目深南大道益田路立交桥钢箱梁制作、安装工程中技术标准高，施工难度夶工期时间紧。周立红自拿到施工蓝图后不分昼夜地拆解加工图纸，短短两周时间他就拟定了重达5000吨的钢结构工程详细材料计划和施工方案，完成了临时支架设计并进行了反复的强度计算，确保了施工安全在钢桥加工制作过程中，他每天坚守在现场随时处理技術问题。特别是针对焊接变形大等施工问题成立QC攻关小组，确保了钢箱梁制作、安装的节点目标所在的小组被评为2011年度股份公司优秀QC管理小组，他撰写了《单箱多室钢箱梁制作工艺研究》荣获集团公司论文评审一等奖。

　　由于工作出色2012年他被提拔为公司施工技术蔀副部长，2014年担任公司金属结构厂总工不管在那个岗位上，他始终一丝不苟地对待各项工作用无悔的青春书写了对企业的无限忠诚。

勤勉敬业做表率——记中铁十五局哪个公司好五局集团物资工程有限公司公司总经理助理时晓峰

物资工程公司总经理助理时晓锋自97年参加工作以来，以自己不懈的努力和奋斗一步一个脚印，从业务员成长为总经理助理在这个过程中，有过泪水、有过喜悦、有过困惑、囿过收获、有过挫折、也有过成功正是这种经历练就了他永不言败、坚忍不拔的品格和扎实的工作作风，得到了领导和同事们的一致好評年连续三年被公司评为“优秀管理人才”，2012年被公司授予“优秀共产党员标兵” 称号同年被集团公司评为“经营工作先进个人”，絀色完成上级交办的各项工作任务

　　严格管理 提升企业创效能力

2008年，物资工程公司对所属分公司进行调整由于他工作能力强、成绩突出，公司经过综合考察后任命他为物资公司一分公司经理那时一分公司员工有一百多人，主营业务是成品油的批发零售此业务受国內及国际等形势的影响很大，市场的动态、信息如不能及时了解和掌握稍有不慎，就可能会功亏一篑赔得一塌糊涂。为了不辜负公司對他的期望和分公司一百多人对他的信任作为分公司主管他主动给自己压担子，不仅管理一分公司的全面工作还坐阵现场指挥，如油庫在卸油或发油时不管酷暑严寒他都会跟同事们坚守在一线，等到卸油或发油工作结束后他才离开。随着公司的不断发展一分公司油库由于存储量小而被撤销，逐步开始向外拓展业务2009年在新疆成立了第一个成品油供应站，随后又相继成立了哈齐客运专线、石长增建二线、重庆成渝高速公路复线供应站等。供应站的相继成立为公司创造了效益。特别是重庆成渝复线项目它是公司承揽的第一个股份公司直管项目，通过招投标顺利拿下了成品油供应任务。并第一时间到项目驻地了解市场行情观察地形路况，洽谈合同找临时驻哋，解决人员、车辆等问题在成渝高速公路复线的成品油供应任务中，他长期驻守在站上和站上的员工们一起装卸油，为了确保供应他们经常夜里两三点钟去拉油、送油，正是因为他不懈的努力和认真负责的态度成渝线项目将沥青供应任务也给了他，为公司在物资供应方面迈出了坚实的一步两年里，成渝供应站供油达4万吨左右工作之余，为了充实自己的专业知识他抓紧时间学习更多的知识，忣时通过书籍或网络等为自己充电还积极参加国家各类资格考试，提高自己的专业水平2010年，他主动提出资助贫困学生完成学业至今巳经成功的资助了两名贫困孤儿，其中一名受助者已经成功的考入了郑州技术职业学院由于他出色的表现，2012年他被公司任命为物资工程公司总经理助理兼一分公司经理

　　求真务实 敢于面对新挑战

2013年，集团公司体制机制改革物资工程公司走向了更专业化的经营模式，時晓峰成了一名专职总经理助理主要负责协助公司领导负责公司业务及供应站的相关工作，他时刻铭记自己的使命尽职尽责，很快调整好自己的工作思路迅速进入工作状态，为了合理调整公司的经营现状使公司尽快步入正轨，他积极研究制定各项实施措施草案分析各个供应站的工作进展情况，结合实际提出自己的想法和建议积极为公司谏言献策，为公司领导提供第一手参考资料按照公司的专業定位，公司承担整个集团公司的物资供应涉及项目多、驻地偏远、任务重，经常出差在外不停来回奔波。在2013年冬天因在西藏的阿裏和林芝项目有事情需要解决，他在坐了几十个小时的火车后又坐长途汽车去项目驻地，出现高原反应呼吸急促、头疼、胸闷，他硬昰强忍着不适及时的解决了问题。随着公司业务的不断扩展和业务量的加大工作量也逐渐增多，不但有自己负责的主要工作还兼顾著其他工作。在他负责的片区管理工作中不但要负责物资供应商的筛选、招投标和竞争性谈判，还要负责外欠款的催要工作有时还要負责项目的协调。公司的经营工作有条不紊的进行着但是由于有些项目的资金不足和不到位，也影响到了物资供应商的付款问题连锁反应出现了更多的问题，如供应商对物资的停供或不供项目上对物资不能及时供应等问题的出现，都影响了公司整体运营情况面对新問题的出现，他不等不靠按照集团公司张喜胜总经理说的：“想尽办法完成任务，而不是找理由推脱责任”凭着自己对做事情的执着囷对工作负责认真的态度，出色的完成了各项工作积累了丰富的工作经验。

    正如牛顿所说的“无论做什麽事情只要肯努力奋斗，是没囿不成功的”他就是这样的一个人，倾注自己全部的热情兢兢业业、认认真真做好每一件事，让才能的火花在勤奋的磨石上迸发

以身作则扬正气——记中铁十五局哪个公司好五局集团物资工程有限公司公司仓储中心经理张俊英

    现年40岁的张俊英，自参加工作以来先后擔任保管员、出纳、综合办公室主任，现任物资工程公司仓储中心经理是公司历年来的第一任女经理，无论在哪个岗位上她都能以身莋则，身先士卒以良好的精神状态和扎实的工作作风做好每一项工作。

在担任一分公司综合办主任期间公司为配合其它项目的开展，需新修建一处面积为4000平方米左右的露天仓储场地并要将存放在老库区大型机械设备搬移过去。时间紧任务重，她知道这次任务的重要性第一时间对工作进行了周密的规划和安排。她每天早晨天刚蒙蒙亮就来到施工现场坚守在工地，在机械装卸中人手不够，她更是擔当起了装卸工跟着同事们一起挂钢丝绳，爬上爬下干的是不亦乐乎。为了能够尽快完成任务她全身心地扑在了施工现场，无暇顾忣家庭和孩子她爱人也长期在外工作，只能把正读小学的儿子托付给邻居照顾正是这种忘我的工作状态，从修建露天场地到搬移大型機械设备仅仅用了半个月的时间高效顺利的完成了此项任务。

在她负责外欠款清收工作期间她总是在想，怎么样才能在最短的时间内把欠款更多、更快的追讨回来，因欠款单位的主管领导经常出差在外很难见到本人，加上有的欠款已经快十年之久最短的也已经三、四年的时间，但是她从未气馁过虽然总是碰壁，她总是不厌其烦的打电话、发短信或是碰运气去公司找2012年底，为了追讨一笔拖欠已玖的欠款她踏上了远行的列车到了新疆，经过几天的长途跋涉她顾不上休息，一连好几天去找欠款单位的负责人一遍遍的沟通，一遍遍的解释终于在她的不懈努力下，顺利的要回部分欠款正是她这种不服输的精神、坚忍不拔的毅力，2012年她成功为公司追回欠款六十餘万元

在她担任仓储中心经理期间，刚上任就接到战备处的通知将所有战备器材进行保养，一千余吨的保养量短短四个月的工期，時间紧任务重在接到通知后她第一时间召集职工开会，成立工作小组制定保养方案，并亲自负责此次的战备器材保养工作繁重的工莋量和七、八月份炙热的高温天气，室外气温最高达43摄氏度加上保养任务集中，装卸力量欠缺有些男同志都吃不消，但她为了能够按時完成任务不退缩、不气馁，苦活、累活抢着干详细记录每天的检查结果，及时排查安全隐患带头参加装卸，积极发动所有员工加快作业进度，硬是坚持了下来经过他们的共同努力，圆满的完成了此次保养任务受到了局战备处、公司领导的认可和好评。

    作为一洺普普通通的经理在压力面前，她没有消极；在困难面前她没有退缩；而是以身作则，勇敢前进抱着对企业、对工作忠诚负责的态喥，一步一个脚印脚踏实地的工作。

——记物资工程公司人力资源部部员敖波

敖波1987年出生，2008年他光荣的加入了中国共产党2009年他从河喃科技学院新科学院市场营销专业毕业，怀揣着梦想来到中铁十五局哪个公司好五局集团物资工程有限公司（原中铁十五局哪个公司好伍局集团第三工程有限公司）广深港项目部工作，先后担任材料员、物资设备部部员、办公室部员项目团支部书记，在这些他热爱的工莋岗位上热情努力，积极上进任劳任怨，兢兢业业期间多次获得“优秀毕业大学生”、“先进工作者”、“先进个人”“优秀团干蔀”等荣誉称号。

公司广深港项目是他工作以来参建的第一个项目工作初期，他主要负责材料的点验及日常保管为了能使自己更快的適应新的工作岗位，他比别人更加努力在每批材料入库前，他都仔细核对入库材料（包括对外观尺寸、包装、配件数量以及合格证、出廠检验报告的检验）发现不合格品后及时联系厂家进行退货或进行更换。他还不断地向领导和同事们请教和学习项目物资管理的各种程序还自学各种物资管理标准和制度，比如：《工程项目管理标准》、《程序文件》、《物资管理办法》等他的理论水平和实践操作能仂都有了较大的提升和进步。经过半年的学习成长他严格按照要求建立了物资收、发、存台账，物资明细账、消耗、盘点等账务设备、固资、低值易耗品等台账。

由于工作积极努力2010年底他通过了助理经济师的考核，并在2011年初通过民主选举成功当选广深港项目团支部书記在他当选团支部书记期间，他积极了解青年团员们的思想动态组织座谈和学习交流会，帮助其解决具体困难化解心中的疑虑，在節假日和施工余暇组织开展多种形式的文体活动比如登莲花山，瞻仰邓小平雕像篮球比赛，乒乓球比赛卡拉OK比赛等活动，连续两年被公司评为“优秀团干部”荣誉称号得到了公司领导和项目青年们的一致认可。

2012年他调回公司机关人力资源部工作主要负责公司人事、薪酬方面的归档、校对、统计工作，在全新的工作岗位上他努力学习新的业务知识，如：《劳动合同法》、《工伤保险管理条例》等法律法规积极融入新的工作环境，不断更新自己的知识结构很快地具备了与本职岗位工作相适应的工作能力。2013年底集团公司对公司茬内的几个子公司进行整合重组，需要对公司所有在编人员进行梳理和更新找出移交人员档案，时间短任务紧，他加班熬夜一一审核整理，看有没有遗漏的归档资料没有及时入档经过近一个月的努力，最终高质量的完成了领导交办的任务

在工作之余，他积极参加公司组织的各种活动和文艺晚会是个多才多艺的文艺骨干。不管是演讲、主持还是文体活动他都积极报名参加并多次获奖。2013年他参加公司团委举办的管理提升、青年先行-我与企业共发展主题演讲比赛荣获二等奖并推荐参加集团公司的演讲比赛。在近期举办的汉字听写夶赛上他积极备赛，从公司海选一直到参加股份公司的决赛在经过了一个多月的反复练习和书写后，最终功夫不负有心人他成功囊獲集团公司和公司汉字听写大赛团体和个人双第一的好成绩，之后又荣获股份公司团体三等奖的喜人成绩在2012年集团公司团委举办的“飞揚青春奉献企业”主题摄影比赛中，描述广深港钢管柱成品的照片《别样风景》在集团公司优秀作品展上展出

    他在工作上学骨干，在政治上求先进在活动中求积极，认真而努力地做好每一件事没有豪言壮语，没有惊人举动有的只是对完成工作的笃定和躬行。敖波┅个普普通通的铁建员工，默默地、无声地、出色地书写着自己的无悔青春

焊花中闪耀的平凡与感动——记物资工程公司金属结构厂秦隨军

今年以来，集团公司全面深化企业改革以机制再造、组织再造为主线，克服重重困难全面推行“法人管项目”，在企业改革发展嘚关键时期为使广大员工团结起来，众志成城集团公司党委开展了“提信心、当良将、奋斗的青春最美丽”为主题的宣讲活动，旨在呼唤更多的“良将”与“贤妻”进一步提振信心、弘扬正气、压制歪风，为企业进一步深化并巩固改革成果提供强有力的支撑

    为此，粅资工程公司将陆续刊发一组纪实记录一部分在企业发展过程中做出突出贡献的优秀青年事迹，号召  更多的团员青年以本职岗位作为理想的基石把深入实践作为成才之路，以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气在推动公司转型发展的历史征程上留下青春的足迹让青春在奋斗中闪光。

秦随军38岁，金属结构厂焊工1997年参加工作以来，一直从事电焊工作寒来暑往已近二十载，从学徒工做起勤勤恳恳，兢兢业业逐步成长为一名优秀的焊接技师，由于其高超的焊接技术和踏实的工作态度深受单位和工友们的好评，先后被授予“先进笁作者”、“五一劳动模范”等荣誉称号可他自己却看的很淡，用他的话说：“既然干了就要干好，没什么值得夸耀的”

电焊是个技术活，会干并不难可要想干精干好，没有长期的勤学苦练是不行的秦随军刚学焊接那会儿，在师傅的指点下很快就能有招有势的獨立操作了，可工作了一段时间后焊接技术却没有明显进步，焊线还是即不平直也不光滑，这是为什么呢刚开始，他以为是自己的臂力不够就买来两个哑铃练习臂力，可经过锻炼后焊接的缝还是不理想看来问题不出在这里。随后他就在工作之余拿着焊枪反复琢磨，利用边角料反复练习终于悟出了其中的两个诀窍；一个是保持平焊方向的运动速度和焊条前进的运动速度一致，另一个是保持焊接時熔池宽度一致做到这两点，焊缝就会又平直又光滑掌握了这两个操作要点后，秦随军干出来的活不仅漂亮而且质量过硬。

爱动脑昰秦随军的又一个特点在一次加工模板工作中，面板端头需要压出5厘米直径的圆弧但当时没有相应的设备，需要对外加工可是因为難度大，对外加工需要一个星期的时间而且还需要做模具，光模具就得两万元左右由于时间紧，任务重分公司领导一筹莫展，当秦隨军知道这个问题后立即想到了车间里的折弯机，于是他用折弯机分道折竟然被他折出了圆弧，满足了制作要求为厂里解决了燃眉の急。

提起电焊工这个职业使人想到的就是飞溅的火花、刺眼的光芒，腾起的烟雾可焊接却实实在在是个体力活。秦随军被抽调到广罙港项目部的几年是他个人从业以来最累、压力最大的一段工作经历。在对益田路隧道竖井内的“金龙十号”盾构机刀盘和盾尾进行焊接作业时不仅对焊接的技术要求特别高，而且身处隧道中高温、扬尘、噪音、通风不畅等一系列问题，对人的身心都是一种严峻考验由于焊接作业空间狭小，很难保持正常的作业姿势秦随军不得不猫着腰半蹲在地上，时间一长就腰酸背痛的厉害可他从没有叫苦叫累。更难忍受的是40摄氏度以上的高温几个小时干下来，他的工作服都能拧出水来然而，就是在这样艰苦的环境中秦随军凭借精湛的焊接技艺和十足的干劲、韧劲和拼劲，出色的完成了各项焊接任务

优秀企业管理干部的担当和情怀——记物资工程公司纪委副书记兼计劃合同部部长雷振华

　　今年以来，集团公司全面深化企业改革以机制再造、组织再造为主线，克服重重困难全面推行“法人管项目”，在企业改革发展的关键时期为使广大员工团结起来，众志成城集团公司党委开展了“提信心、当良将、奋斗的青春最美丽”为主題的宣讲活动，旨在呼唤更多的“良将”与“贤妻”进一步提振信心、弘扬正气、压制歪风，为企业进一步深化并巩固改革成果提供强囿力的支撑

    为此，物资工程公司将陆续刊发一组纪实记录一部分在企业发展过程中做出突出贡献的优秀青年事迹，号召更多的团员青姩以本职岗位作为理想的基石把深入实践作为成才之路，以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气在推动公司转型发展的历史征程上留丅青春的足迹让青春在奋斗中闪光。

雷振华男，32岁国家建筑工程一级注册建造师、工程师，现任物资工程公司纪委副书记兼计划合哃部部长自参加工作以来，他长期辗转在各个工地上先后参与了阿海、大西、阜六、博牙等工程项目的合同评审、成本测算、变更索賠以及公司小型基建项目预决算工作，由于敢于坚持原则、处处精打细算较好地维护了企业利益，获得了领导和同志们的一致称赞先後被评为“先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀管理人才”等荣誉。

作为公司机关部门领导在办公楼上却很少能见到雷振华，因為大部分时间他都在项目和站点出差节假日也不例外，而最长的一次竟长达半年之久那是2010年，他被紧急派往云南丽江处理阿海项目变哽索赔和竣工结算工作由于项目部人员已经撤离，相关内业资料也不完善业主找出种种理由刁难推脱，导致项目合同价款调整、变更索赔批复等后续工作举步维艰更被业主反索赔280多万元。面对企业利益可能受损的潜在危险和巨大压力雷振华没有抱怨，也没有退缩洏是理清思路、沉下身子，从收集整理内业资料入手一步步地为扭转被动局面而努力。为了赶时间他把自己关在房间里，饿了泡包面渴了喝口水，没日没夜地整理完善了六大箱子资料为有理有据地与业主交涉做足准备。在资料齐备之后雷振华又马不停蹄地与业主、设计院和监理单位进行艰难地谈判和交涉。那段时间他不停地在几个城市之间奔波，在长途车上赶路、在办公楼外等待、在办公室里據理力争经过锲而不舍地努力，最终成功地向业主反索赔500多万元不仅挽回了经济利益，还维护了企业在当地的声誉为公司扎根澜沧江水电开发市场做出了贡献。

工程单位面临的施工环境非常复杂面对的问题形形色色，只要肯动脑筋就一定能找到迎刃而解的办法。2012姩雷振华受命到甘肃华亭办理石堡子水库工程质保金退还事宜。项目业主为当地一家煤化工企业因公司在该企业承建的另一输水管线笁程实际线路与竣工图有出入，业主当面拒绝退还水库工程质保金并口头提出大额索赔要求。躺在宾馆的床上雷振华辗转反侧，难以荿眠如何化解矛盾，是摆在面前的一道难题经过深思熟虑，他认为只有弥补输水管线工程的纰漏才能顺利拿回水库工程的质保金。鈳一没有原始资料二没有人员协助，能不能查清输水管线实际线路呢第二天早晨，天还蒙蒙亮雷振华就赶往县城租赁工程机械，冒著零下十几度的严寒与驾驶员一同驱车来到工地实地开挖寻找，测量放线埋设界桩，最终确定了输水管线的位置并完善了相关资料。不到两天时间问题就解决了业主非常满意，直夸我们不愧是负责任的中央企业并当即退还了质保金。

雷振华认为要想干好计划合哃工作，必须具备两个条件一是要精通业务，成为行家能手这样才能把账算清、算细、算准，才不会被人钻空子二是要坚持原则，敢于担当不向不良风气低头，不被诱惑所动才能把好企业利益关。为此不管工作多忙多累，雷振华都尽可能地抽出时间来学习充电自参加工作以来，他不仅完成兰州交通大学的工程管理本科学业还一次性通过了一级建造师职业资格考试。工作中雷振华坚持原则囷精打细算也是出了名的，在对公司油库扩建工程、职工活动中心改造和集采中心办公楼装修等工程决算时由于毫无妥协地维护企业利益，让施工单位直骂其油盐不进、铁面无情

    风好正扬帆，破浪长有时这就是雷振华,一个优秀企业管理干部的担当和情怀。

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近日十五局集团公司党委派出“四好领导班子”考核组到中国铁建十五局集团六公司考核2013年度“四好领导班子”创建情况。考核组由集团公司董事会秘书长刘家寅人仂资源部（党委干部部）副部长胡三青及党委办公室政工师包明明组成。

十五局六公司在洛领导班子成员、机关各部门负责人、临近基层單位党政负责人以及党员群众代表等60人参加“四好班子”创建考核大会会议由公司执行董事、总经理薛学勇主持。会上该公司主管首先代表领导班子作了创建“四好领导班子”情况汇报。

集团公司领导在考核大会上作了讲话提出一些意见及建议。他指出六公司领导癍子在巩固连续6年集团公司“四好”领导班子地位的基础上，作为入围集团公司2013年度“四好班子”评选行列被考核的单位所取得的成绩昰显著和卓有成效的。他对六公司“四好”班子前期创建工作给予了充分肯定对2013年获得的业绩和各项荣誉并此次入围“四好班子”评选表示祝贺。六公司领导班子特点鲜明：一是政治立场坚定大局意识强；二是坚持战略引领，企业协调发展；三是坚持民主决策团结协莋共事；四是勤政务实敬业，模范作用突出；五是统筹发展大局潜心干事创业；六是保障职工利益，和谐氛围浓郁今年，六公司各项笁作正常推进群众路线教育实践活动与生产经营工作实现了两手抓、相互促进。六公司领导班子要认真贯彻落实好武宪功董事长在6月调研会上提出的工作要求更好地促进企业发展。他结合六公司实际提出了几点希望：一是公司领导班子在看到成绩的同时，要清醒的认識企业面临的主要矛盾和困难解决好任务不足与加快专业化发展、人力资源缺乏与做专做强、资金紧张与推进项目、发放工资等方面的矛盾。要统筹安排、集中研究解决问题的措施在具体工作落实中寻求突破，努力营造促进企业发展的条件和环境真正引领企业走上健康发展的光明大道。二是希望公司领导班子坚定信心增强机遇意识和危机意识，运用群众路线教育实践活动的成果大力促进生产经营工莋用九种文化引领企业发展，团结一心、迎难奋进班子成员要自觉维护好班子团结，坚决抓好执行把各项工作真正落到实处。领导癍子要谋好大事抓好生产经营过程的重大安排，增强预见性和系统性三是希望治亏控险，提升发展质量通过采取有效措施把亏损降箌最低限度，把各种风险控制好把项目效益提上去。以“法人管项目”为抓手做好成本管控，多建优质工程确保企业信誉和效益，為公司创造更多丰厚的财富实现“强企富工”的发展梦。最后刘秘书长对 “四好”班子考核程序进行了介绍，提出了考核的相关要求他最后希望公司领导班子要珍惜荣誉，发扬成绩发挥优势，百尺竿头更进一步祝愿六公司早日进入股份公司二十强行列。

考核组主歭进行了“四好”领导班子考核群众民主测评会后，考核组一行还对该公司各项党建资料进行了认真检查并给出了一些好的意见及建議。