一个月休息4天请假5天30天都没有休息。请假也不给请假 应该怎么办 提前一个月休息4天请假5天说的离职不批

我不干了也没有提前一个月休息4天请假5天请假,向用人单位要工资不给,说要提前一个月休息4天请假5天我该怎么办?在厂里半年了厂里没有签合同,也没有给交社保

  •  辞职的确要提前30天通知单位比如正常情况你如果6月1号要离开单位,那么至少5月1日要提出但是你的情况是单位存在违法行为,不买社保根据劳动合同法的规定你可以立刻辞职,不需要提前三十天通知单位单位除了补交社保外还要承担相应惩罚性补偿责任,你可以姠他要求双倍补偿
    另外根据劳动合同法必须在建立劳动关系1个月内订立劳动合同,不签订合同超过一个月休息4天请假5天你可以要求双倍工资补偿。
    根据你的情况你干了半年,就算是6个月那么你可以要求5个月的双倍工资,另外他存在不买社保的违法行为你另外还可鉯要求2个月的经济补偿,总共算下来你可以要求7个月工资并要求他补齐社保费用。
    全部
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没有提前一个月休息4天请假5天辞職但是有急事不能来上班协商老板没同意,说要赔偿损失但我走的时候有和主管交接工作,有截图有一个月休息4天请假5天工资在那 ,怎么办

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