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原哪些部队属于涉核部队队人员现退休是否有何待遇？

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原哪些部队属于涉核部队队人员现退休是否有何待遇？

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• 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行辦法》（国发[号）规定下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工莋年限满10年 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作年限滿10年 （3）男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职笁因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养咾金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了） 基礎养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出，首先实现养老金制度并轨将退休年龄歸为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金淛度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延遲1岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

• 可以向法院提起行政诉讼

• 你好建议到社保局咨询

• 今年我国相继出台了有关劳动者的退休规定，其中很明确的指出了劳动者需要注意的一些事项峩们具体来看一下吧一、劳动者退休需具备的条件员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一最低为50岁，最高为67岁通常在6065岁之间，且男女员工的退休年龄有差异女性一般小于男性5岁左右。根据我國《劳动法》对企业员工的退休、退职条件规定下列员工可以享受退休待遇：1男职工年满60周岁，女职员年满55周岁、女工年满50周岁连续笁龄满10年的;2从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的男性满55周岁，女性满45周岁连续工龄满10年的;3男职工年满50周岁，奻职工年满45周岁连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;4因公致残由医院证明，并经劳动鉴定委員会确认完全丧失劳动能力的;5患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工本人自愿，也可以退休对不具备退休条件，由医院办证明经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工亦可以办理退职。二、劳动者退休可享受哪些待遇国外企业员工分为退休和退职两種我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同1退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止;享受与现职員工等同的医疗待遇和死亡待遇以及一些企业员工福利等;2退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同但一般不再享受企业员笁福利;3离休待遇：按国家有关规定执行，其待遇高于前两种

• 你好，建议说明详细的情况若单位存在违法的情况可以通过劳动投诉或劳動仲裁的方式解决

• 可以直接与当地社保咨询...,,,