推拖即工资表做社保栏我真奈知校举合否等于给我交社保医保呢
 另合同今20112月18前才要求签定期合同签者算自辞职由于合同属单性利益合同合同说明工资组部包含医疗、劳保險相关费用我由于合同并未考虑我素未真交社保医保讲社医保都包含内所我同意签字校叫我校没答应我所提要求家二星

 推拖即工资表做社保栏我真奈知校举合否等于给我交社保医保呢
 另合同今20112月18前才要求签定期合同签者算自辞职由于合同属单性利益合同合同说明工资组部包含医疗、劳保险相关费用我由于合同并未考虑我素未真交社保医保讲社医保都包含内所我同意签字校叫我校没答应我所提要求家二星期我校领寒假工资校却我做由给寒假工资(原寒假工资校承诺我指师参与周末寄宿管理费用-----我周末都没休息管理校寄宿)用班领寒暑假工资呢四贯 峩申请劳争议仲裁:
()要求安发放寒假期间应发工资(基本工资及工龄费);
(二)20111月21至1月31未按月工资发放(由于1月19放假21我员工试放假期间10工资却发放给我);
(彡)进校任聘55月18期间社保与医保要求补发(校怕我告早工资表做医保社保栏说都工资内)我现34岁仍未办理社保医保
(四)否我能领终止劳合同经济补嘗呢
盼及律师答跪求呢校建校始我手搞半军化寄宿管理倾注我五血其显著广师、家及社认同说实寒假工资都要吃我真寒极点盼求社各届士仂帮助