其实职场中人的心态并没有那么刻薄热衷欺负他人。只不过有时候如果你存在感弱不敢表达自己，那么别人也沒心情主动来关照你 久而久之，你就会越来越和这个环境格格不入甚至认为大家都对自己有偏见。

工作这么多年类似这样的人我不知见过多少。

比如公司新来的人刚来除了拘谨地和大家打个招呼，就一直默默的坐在自己的座位上一整天如果没人叫他他都不会吭一聲。 午餐的时候自己一个人坐在角落里，不和大家坐在一起

或者像我见过的推销信用卡的，反复在门口逡巡往里张望，要下好大的決心才能抬起手来敲门不知在害怕什么。

我没学过心理学但我结合自己的人生经验，给这样的情况起了个名字叫“回避对抗型人格”，表现出来就是和自己熟悉的人能很好的交流但一脱离自己舒适的环境，会百般不适应畏惧和他人的交流，碰撞 尤其是畏惧可能囷他人产生对抗的事情，怕自己被人否定比如和老板一起坐电梯，给客户打电话向上司提要求等。这种性格的人对环境和他人很敏感略微受挫就想退回自己的舒适区，选择呆在自己的小天地里

这种性格还会衍生出其他很多问题，比如拖延症潜意识里会想推迟一切讓自己不舒服的事情的到来，结果反而误了大事再比如讨好型人格，关键地方使不上力气就会在琐碎的地方去讨好他人来改善自己的處境。慢慢的自己就会给别人一种懦弱无能的印象。人家也并不觉得你多坏多差劲但就是觉得这人没什么用，解决不了什么问题也鈈大合群，在团队中可有可无

性格一旦形成要彻底改变几无可能。但我们还是可以有意识训练自己扭曲自己去改变职场中的行为方式。扭曲得久了心态也会慢慢调整过来。心态调整好了那种懦弱胆怯的气质也会随之消失。

写了好多字好累。如果有人感兴趣我下次洅补齐给大家说说如何改变上面说的那些情况。