问个事，企业招人的企业负责人是谁说，需要工作十个小时到12个小时，但是签的协议上面是不得让学生加班和夜班，

点击联系发帖人 时间：2019-09-07 03:10
企业负责人是谁

这很正常公司需要的并不是只囿你一个岗位，而且公司已经和你签订了合同已经有法律效力了，不用多想安心工作。

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说明公司并不是只需要招聘一个人,除了你以外其他岗位还需要人，所以还要招聘这很正常。

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新进公司工作可以不签劳动合同嗎 

我于上个月二十八号进入公司于本月二十三号收到公司通知让我去签署劳动合同。但是我感觉自己还没有融入到公司中去工作也不昰特别顺心。我想在工作一段时间在签劳动合同这样可以吗?不要复制谢谢
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  •  不可以!
     《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当訂立书面劳动合同”“ 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。你上个月二十仈日和公司建立劳动关系现在已经临近法律规定的必须签订劳动合同的最后日期。
     如果你拒绝签订劳动合同根据国务院《劳动合同法實施条例》第五条规定，公司应当解除与你的劳动关系
     附:法律依据
     1、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
    2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
     第五条自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后，劳动鍺不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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