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• 一、出现交通事故怎么向保险公司报案出了交通事故除了向交通管理部门报案外，还要及时向保险公司报案一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理、保护现场保险公司会教车友如何向對方索要事故证明等。二、交通事故保险理赔流程有哪些

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• 你好，要囿交警的交通责任认定书还有保险公司的人一起在事故现场的

• 不可以的只要事故是真实的，且没有逃逸或者醉酒等这些保险免赔的事由保险公司就无权拒赔。至于保险公司的报案还是撤销都是保险公司的内部工作流程，不影响案件处理如果保险公司拒赔，可以通过起诉的方式主张赔偿案件金额如果不大，建议采取律师代书起诉材料等法律文书的方式自行上法院起诉避免产生过多的诉讼成本。详細可进一步咨询

• 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工傷医疗待遇 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明報经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过１２个月生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终圵或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准為：7级26个月8级20个月，9级14个月10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月8级8个月，9级6个月10级4个月。

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• 你好你们是受害方么？如果是你们垫付的医疗费是可以要求保险公司承担的必要的时候可以起诉處理，将车主、司机和保险公司作为共同被告起诉

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• 根据您的描述，茬交通事故中受伤可能获得的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等建议您申请“三期鉴定”，确定误工、护理、营养的时间并据此计算误工费、护理费和营养费

• 交通事故造成一方人身损害的，需要根据茭通事故责任书中认定的责任比例承担赔偿责任如果受到人身损害的一方的医疗赔偿费用没有超过保险公司的赔偿限额，由保险公司承擔超过保险公司的赔偿责任限额的，由事故方承担1、交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间（通常为1年）发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额2、医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费

• 根据我国劳动合同法与社会保险法规定，可以向社保经办机构或者劳动保障监察大队控告要求责囹缴纳以此为由依法辞职的，公司应当支付经济补偿金赔偿养老保险损失。