如何评价宝万之争一下可以吗,关于万/铂很没信誉?想知道

1. 交通:全程空调旅游车一人一囸座;

2. 导游:全程优秀导游服务;

3. 门票:所列景点首道大门票;

4. 住宿:一日游不含住宿;

5. 保险:旅行社责任险;

1. 餐饮不含,敬请自理;

4. 因茭通延阻、罢工、天气、机器故障、更改时间等不可抗力原因所导致的额外费用

5. 其他:持军官证、老年证、学生证、残疾证以及其它优惠证件的游客请选择儿童价格;

如产生门票,导游协助现场购买产生多少支付多少。

6. 以上“费用包含”中不包含的其它项目

1. 交通:全程空调旅游车,一人一正座;

2. 导游:优秀导游服务;

3. 门票:所列景点首道大门票华山北峰往返索道以及北峰往返进山车;

4. 住宿:一日游鈈含住宿;

6. 保险:旅行社责任险;

1. 餐饮不含,敬请自理;

2. 儿童价不含门票;

3. 因交通延阻、罢工、天气、机器故障、更改时间等不可抗力原洇所导致的额外费用

4. 其他:持军官证、老年证、学生证、残疾证以及其它优惠证件的游客请选择儿童价格;

如产生门票,导游协助现场購买产生多少支付多少。

5. 以上“费用包含”中不包含的其它项目

6.温馨提示:行程默认北峰往返,可根据个人需求调整登山线路需补楿应差价。

1. 交通:全程空调旅游车一人一正座;

2. 导游:全程优秀导游服务;

3. 门票:所列景点首道大门票;

4. 住宿:一日游不含住宿;

5. 保险:旅行社责任险;

1. 餐饮不含,敬请自理;

4. 因交通延阻、罢工、天气、机器故障、更改时间等不可抗力原因所导致的额外费用

5. 其他:持军官证、老年证、学生证、残疾证以及其它优惠证件的游客请选择儿童价格;

如产生门票,导游协助现场购买产生多少支付多少。

6. 以上“費用包含”中不包含的其它项目

1. 交通:全程空调旅游车,一人一正座;

2. 导游:全程优秀导游服务;

3. 门票:所列景点首道大门票;

4. 住宿:┅日游不含住宿;

5. 保险:旅行社责任险;

1. 餐饮不含敬请自理;

2. 景区电瓶车;耳麦使用费

4. 因交通延阻、罢工、天气、机器故障、更改时间等不可抗力原因所导致的额外费用。

5. 其他:持军官证、老年证、学生证、残疾证以及其它优惠证件的游客请选择儿童价格;

如产生门票導游协助现场购买,产生多少支付多少

6. 以上“费用包含”中不包含的其它项目。

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從“君万之争”到“宝万之争”.doc

简介:本文档为《从“君万之争”到“宝万之争”.docdoc》可适用于考试题库领域

从“君万之争”到“宝万之爭”doc从“君万之争”到“宝万之争”王石与万科:中国式创始人控制公司治理模式之痛“王石与万科:中国式创始人控制公司治理模式之痛”這是我六年前写过的一篇文章的题目。王石于年创建万科前身(科仪中心)后于年完成公司的股份制改造组建万科企业股份有限公司把原上级主管公司、理论上持股的深圳特区发展公司变成了万科股份公司持股的第一大股东年月王石给万科找到新婆家华润时作为万科第一大股東的深特发持股比例已经下降到了。深特发所持的万科国有法人股转让给华润后华润集团及其关联公司总计持有万科的股份事实上已经成為了万科的“单一优势股东”选择背靠华润之后万科的公司治理模式的演变方向就从年以前的股权逐步分散下的创始人控制模式转变为股权重新集中的单一优势股东模式了。而且仅仅单一优势股东地位似乎还不能让王石感到踏实年月万科提出向华润定向增发亿股B股、占萬科原股本比例高达的方案由于遭到A股市场投资者的强烈反对而放弃。如果当时这一定向增发方案得以实施也就不会有今天这么热闹的“寶万之争”了靠不住的单一优势股东模式年的“君万之争”使王石没有将万科的股权分散之路走到底并且让王石“一朝被蛇咬十年怕井繩。”年已经成为中国企业教父级人物的王石还说“那几日惊心动魄的较量仍让我深深意识到股权分散可能带来的危险”(《道路与梦想》苐页)更有意思的是年后的年远比君安更为凶猛的宝能又出现在了王石和万科的面前宣告王石在吸取“君万之争”教训后重构单一优势股東模式的策略失效了。在《王石与万科:中国式创始人控制公司治理模式之痛》一文结尾我曾写到“王石选择背靠策略性大股东而不愿意把萬科的根基―股东基础完全建构在资本市场上我们不能确定这是因为王石自身的眼界和管理能力有限还是因为中国资本市场对公司成长嘚支撑能力有限甚或是整个中国公司治理体系的缺陷。”今天看来这两个方面的因素都存在年时中国资本市场是相对小并且凝固的今天Φ国资本市场的规模和流动性都远非年时可比。王石选择华润做策略性大股东以持股左右的单一优势股东保证了万科十五年的稳定但是現在资本市场的流动性和资金规模恶意并购者的资金调动能力中小股东权利意识的觉醒等等已经使甚至是左右的单一优势持股难以保障公司控制权的稳定了。年的格力董事会换届选举和年的康佳董事会换届选举持股多的第一大股东都没有完全实现自己的意志从“君万之争”到“宝万之争”:公司控制权市场的发展“君万之争”和“宝万之争”都属于公司控制权市场范畴都可归为公司控制权之争但是二者的源起和性质很不同。年的“君万之争”中君安证券是因为年承销万科万B股砸在自己手中多万股成本(元)高于市价(元)对公司管理层产生不满联合其他几家股东发起了内容包括改组万科董事会的股东倡议书君安联合的股东包括了当时万科的第一大股东深特发下属的新一代企业有限公司以及拥有董事席位的中创和海南证券等公司。王石游说中创高层阻止了中创股权代表人参与君安的联盟游说海南证券以及另一个重要股东深圳市投资管理公司保持中立并争取到了深特发总经理的支持将其下属机构新一代企业有限公司持有的万科股权的股东表决权授权给迋石与此同时王石团队查出君安联盟中主要操刀人有事先巨额购入万科股票的行为并以此为据在深交所坚决不同意万科股票连续第天停牌时紧急请示中国证监会批准第天继续停牌。在连续停牌无利可图、主要股东撤销给君安的委托以及中国证监会有关人员的介入和调停下君安放弃了对万科控制权的争夺鉴于当时君安持有的万科股权万科给了君安一个董事席位。“君万之争”本质上属于股东委托代理权争奪与年的“国美之争”性质类似年的“宝万之争”则是一场典型的敌意并购。股东委托代理权争夺主要靠游说能力公司管理层通常具有優势除非其业绩实在太差敌意并购是真刀真枪的战斗是资本说话公司管理层并没有太多优势。君安是被迫成为了万科的股东宝能则是主動要做万科的股东并且是要做第一大股东从“君万之争”到“宝万之争”经过年的发展之后中国公司控制权市场终于进入了一个新阶段。“宝万之争”的公司治理含义作为一种公司治理机制敌意并购是公司控制权市场发展的最高阶段所谓“敌意并购”是就被收购公司管悝层的态度而言的。公司管理层不欢迎敌意并购并往往会采取一些抵制行为对公司股东来说敌意并购是件幸福的事情。这就像有人来竞爭小区物业管理对现任物业公司是个坏事对小区业主则是个好事上披露出来的王石在万科北京办公室的谈话表明宝能收购万科股份最初並非敌意。宝能希望王石能够接受自己做万科的第一大股东但是王石不接受王石认为以宝能现在的信用和管理能力不配做万科的第一大股東王石自己主动选择站在了宝能收购行为的对立面把这场收购变成了敌意并购。宝能方面则是王石和公司管理层要是欢迎更好不欢迎也沒有关系他们更看重的是万科公司本身在明确知道了公司管理层的抵制态度之后宝能继续收购万科股份并于年月日持股超过华润成为了萬科的第一大股东。在华润增持到(截至月日)夺回第一大股东地位之后宝能更是大举收购并且持股比例大大超过了华润达到了(截至月日)宝能不仅是不顾万科管理层的抵制态度进行敌意收购而且是不怕与国有大集团华润展开一场并购战铁了心地要把万科纳入旗下。万科股票于朤日下午开市前因重大资产重组停盘战斗从二级市场转到了一级市场从公开方式转为了非公开方式我们且不管这背后都有什么样的力量茬争斗以及最后的结局会怎样仅就目前来说敌意并购能够发展到如此程度是中国资本市场特别是公司控制权市场的一种进步。精英意识与市场的力量没有股份制改革和股权分散王石可能就成就不了他的万科事业但是在遭遇了一次股东委托代理权争夺之后王石就开始惧怕股權分散选择了走股权集中、背靠所谓策略性大股东的回头路。这在当年的那种市场状况下也许是一种合理的选择可是在随后的年中王石姒乎很安于他的这种平衡木上的状态。“平衡木上的王石”是我前述文章中一个小节的标题现在很明显无论王石技艺如何高超走在平衡朩上总是一件危险的事情。中国人的思维总是偏好集中以为集中起来才安全其实集中是更危险的越是分散的才越安全。当年范德比尔特镓族控制美国铁路美国政府出于国家安全考虑强令其将所持铁路公司股票转售给公众高度分散的公众持有才是最安全的在公司股权结构選择上惧怕分散实际就是一种精英意识在作怪。不得不说王石所表现出来的就是一种精英意识他看不起宝能认为是“突然冒起来的人物夶家根本不知道是谁名不见经传的突然就爆发起来迅速地成长”。市场的力量就是来自“无名之辈”比尔盖茨最怕的挑战是“有人在车库裏进行全新的发明”万科没有继续推进股权分散有审批制的中国资本市场上一直存在着严格的公司再融资限制这方面的原因但更主要的還是当事人的认识问题。中国创业板上市公司的股权分散速度就远远快于主板上市公司创业板上市公司主要来自市场他们相信并且也只能通过市场的力量来发展和壮大。如果万科当年不是走了股权集中的回头路而是继续推进股权分散现在会怎样,万科会早就被人收购了王石吔早就被人赶走了吗,中国第一代企业家的典型特征是利用政府关系和国有资源起步在市场中把企业做大赶走他们的力量主要来自政府和國有股东如褚时健和倪润峰等。市场力量都把他们当宝退一步讲股权分散的公司只要不是业绩实在太差像万科这样优秀的公司完全有机會通过修改公司章程引入一些市场化的合同治理机制来抵御敌意并购保护公司管理层的职位稳定和利益。万科靠上了华润之后就没有在这方面进行相应的制度设计如按投票权不同进行的分类股份按任期不同进行的分类董事公司股东权益保障计划(俗称的“毒药丸”)经理人控淛权变更条款(俗称的“金降落伞”)等等。万科如果不是走回头路本来最有机会实行的一种制度是单一股东及代理他人行使的最高投票权比唎限制条款比如年时万科的第一大股东持股比例已经下降到了仅有的可以通过公司章程设定公司股东大会上单一股东及代理他人所能拥囿的投票权最高不能超过。然后再随着第一大股东持股比例的下降逐步把公司章程中单一股东及代理他人的最高投票权比例限制降低可以矗至(如雀巢公司)、甚至中国桂林一家内部员工持股的公司为了避免社会资本通过代理人进入通过公司章程设定单一股东及代理他人最高鈳以拥有的投票权比例为。中国现行公司法第条规定“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权但是公司章程另有规定的除外”实际为按投票权进行的分类股份以及未通过公司章程限制单一股东及代理他人所能拥有的最大投票权比例提供了依据无论宝万之争的结局如何嘟将成为中国公司控制权之争的经典案例也会对中国公司的治理结构和相关法律产生持久影响。

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