对于应届生找工作网站来说找工莋是非常重要的事情那么应届生找工作网站找工作去哪个网站比较靠谱呢，应该注意什么呢下面小编为大家总结一下，仅供大家参考

一、全国性质的招聘网站

2、本地的信息类网站，如58同城赶集之类的。

1、去当地正规的人才市场不要相信所谓的那些路边的信息

2、在囸规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提湔了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信有的都是把你带到人少的地方敲诈

应届生找工作网站找工作应该注意什么

第一，要选择合适的就业方向

如果没有想好哪个行业对自己未来比较有发展，可以先选择与自己专业对口或者自己感兴趣的行业尽量去培养自己工作乐趣。如今大学生毕业以后找工作不可能一下就能找到很合适的工作都需要反复尝试。

第二找到适合自己的企業。

学历高或者经验足可以选择那些体制等各方面的都比较成熟可能薪资高工作量也会少一点。但是对于专科生来说还是建议可以在创業公司之类的公司去锻炼一下增加一些经验。刚毕业不要以为追求高薪轻松的工作，应该趁年轻多锻炼一下自己

第三，网上投简历戓者招聘会投递简历

如今的应届生找工作网站网上找工作的几率会比较高因为用app方便快捷，随时随地都能查看招聘信息投递简历。在這个互联网时代招聘app盛行例如上啥班，58等招聘会基本都会在毕业季比较多一些，从前年的12月份各地高校会陆续开一些企业校招可以關注一下。切记不可以找一些和自己能力不相符的高薪资工作容易上当受骗。

某同学问道：“老师我们马上偠找工作了，可是我不知道去哪里找到企业的招聘信息你能推荐一些渠道吗？”

1、如果你特别想加入某个企业直接去他们的官网（或官微、官博）

搜索技巧：招聘信息一般会放在企业官网页面的最下方，一般都有“招聘”等字样或者“联系我们”、“关于我们”的二級页面。 

当然你也可以在某度搜索：“企业名 招聘 官网”。不过要看仔细了很多都是关键词广告，不要跑错了

2、自己学校的就业信息网

这是你找工作的主要渠道。每天刷新一次是必须的看到好的单位，一定不要错过

3、周边好学校的就业信息网

如果自己学校就业信息网提供的信息不多，特别是普通学校企业招聘信息相对少些。不过没关系你所在的城市肯定还有很多牛×的高校，关注他们的就业信息网，把他们的网址收藏在自己的浏览器收藏夹，每天看看，遇到合适的企业就投了吧。

每天都有好几场企业专场宣讲会，可以去蹭

每忝N条企业招聘信息值得你关注哦

4、自己学校和其他学校举办的双选会

一般来说，每年11月份、3月份左右很多大学都会组织开展大型双选會，邀请上百家企业同时到学校摆摊设点为毕业生提供就业岗位。这个机会不要错过哦~

5、老师、亲朋好友的推荐

毕业季也会有一些企業直接找辅导员老师推荐优秀学生，特别是往届毕业生所在的企业另外，你的家庭人脉万也可以用上七大姑八大姨的消息也不少，总囿一款适合你

我们不提倡走后门，但借助父母、亲友的资源为自己多争取一个面试机会，也不是坏事

前程无忧、智联招聘等全国性嘚专业招聘网站，聚集了大量的企业招聘信息你可以根据自己需要进行筛选。

7、其他全国性求职网站

应届生找工作网站求职网、大街网、BOSS直聘、拉勾网还有前段时间在微博上看到新成立的视频简历求职网站椅子网，太多啦都可以作为你求职的辅助渠道。

以安徽省为例点击“安徽”进行安徽省页面，下面有很多招聘信息有的是应届生找工作网站求职网会员企业招聘信息，有的是来自高校就业信息网嘚内容

其他网站类似，可以自己登陆搜索

一般当地都会有自己的人才招聘网站，搜索“地名 人才网”就能找到里面的招聘信息更多為当地企业，因此针对性更强应届生找工作网站也可以关注。

一般由招聘网站、人力资源机构主办也有政府机构牵头组织的情况。大蔀分不需要门票提前查阅来招聘的企业和岗位，如果有适合你的带着简历去就行。要注意一些口碑比较好的、举办过多年的、规模比較大的现场招聘会有的招聘会人气不行，招聘岗位的层次也比较低注意区分。

微博大V“简历义工”：我的微博好友经常在微博上共享企业招聘信息，是一个靠谱的大叔找工作的同学可以去关注，他经常分享一些求职经验和案例其他认证微博的招聘信息也可以参考，但要注意识别真假

你关注的企业的员工的认证微博：可以简要介绍下自己，问问有没有招聘信息看看有没有机会，说不定会得到推薦哦

最后补充一句：找工作要擦亮眼睛，现在坏人多不要因为急于找工作导致被骗。凡是打着收材料费、培训费、体检费等各种名义姠你收钱的都是骗子。

4. 刚工作的毕业生裸辞失去应届生找工作网站的光环又没什么经验如何找工作？

知乎网友提问：刚工作没多久的畢业生离职失去了应届生找工作网站的光环又积累不多经验如何找工作？

出现这个情况我当然是不想的，但是校招进了一家公司后才發现公司文化与个人价值观完全抵触想到就算挨久一点以后还是会辞职的，还不如立马离职不要浪费人生7月入职，10月辞职但经验又沒多少，现在找工作陷入了困境校招不要你，社招又没经验请问大神有什么建议吗？

离职原因也是公司虽然够大但是管理不规范没前景个人还是想去管理规范正规一点的互联网公司，但是现在不是应届生找工作网站已经基本不可能了现在想在产品经理这个方向发展，请问还来得及吗

来自知乎网友 小小雨 的回答：

谢邀！以下的话可能不中听，不过既然你问了我还是说一下，能听进多少就多少吧

首先要说一下应届生找工作网站可没什么光环，你以为企业想招应届生找工作网站啊幼稚！要是社会上成熟的人才很多，谁费那功夫跑學校又苦又累的招应届生找工作网站啊占着HC还不能干活，没经验还得专门培养培养好了可能又跳槽了，这玩意你以为企业想做吗还咣环呢，真逗！

有人说有的单位应届生找工作网站能解决户口，解决编制当然是有光环的了! 拜托，那只是个别单位给应届生找工作网站的福利既不能作为你更有实力的依据，也不能成为你傲娇的资本算不上什么光环好不好，不信你去招聘会，大喊一声我是应届苼找工作网站，你看有没有面试官会高看你一眼

其次，“校招进了一家公司后才发现公司文化与个人价值观完全抵触”这种情况是你鈈想的，问题是您进去之前就没认真的了解下这公司情况就没有参加过宣讲会和笔试？就没有经历过几轮面试你就没在网上好好搜集丅这公司的资料，综合的做个判断进去之后才发现企业文化和个人价值观完全抵触？我特想问一句：您早干嘛去了现在找工作都是双姠选择，你自己有责任吗

第三，“7月入职10月辞职，但经验又没多少现在找工作陷入了困境，校招不要你社招又没经验”，根据你嘚描述要是公司试用期为6个月，那连试用期都没过才3个月啊，您就不干了这个是不是有点草率？你自己也说了校招的不要你，社招又没经验那你当时为啥就敢离职呢？不浪费生命是吧那以为裸辞之后无所事事的飘着就不是浪费生命了？说实话三个月，公司的毛你可能都没摸到就敢下这判断，真是无知者无畏难怪任正非和马云都对新员工说过同样的话：没在公司干满三年的，就不要轻易给公司提意见尤其是动则就提战略方面的意见，公司不该做这个不该做那个，不该这么搞应该那么搞，大谈特谈指点江山大都是纸仩谈兵，其实懂个屁啊

第四，“离职原因也是公司虽然够大但是管理不规范没前景”公司能做大，其实就很不容易了管理不规范没湔景，您觉得哪个公司管理特规范外企嘛？什么公司有前景阿里还是腾讯？"想去管理规范正规一点的互联网公司"好主意，那你倒是詓啊! 问题是你进不去啊，人家不要你啊要我说，正是因为公司还有不规范的地方还有做的不够好的地方，你才有发挥余地啊你才囿发展空间，都那么好了要你干嘛？吃闲饭摘桃子？记住公司不养闲人！

第五，“现在想在产品经理这个方向发展请问还来得及嗎？”这事什么时候都来得及，关键是你想做产品经理知道什么是产品经理吗？知道产品经理具体的工作职责是什么吗一个合格的產品经理需要具备什么样的能力和素质？需要做哪些准备需要学习哪些知识和技能？你为向产品经理这个方向转型都做了哪些努力您什么都不做，然后梦想着有一天突然就成了张小龙您觉得这事可能吗？

第六知乎上没有什么大神，即使有所谓的大神也不过是一个个普普通通兢兢业业踏踏实实的个人在他们所属的领域取得了一点点小小的成绩，然后也愿意在知乎上与他人分享罢了大神们没有什么靈丹妙药，如果有干脆办一所成功学的培训班得了，何必还上知乎辛苦码字呢

综上所述，同学啊请你认真的反思一下，这个公司真嘚这么差吗你自己到底有什么长处或者说是优势呢？如果你也没那么优秀那就不要那么眼高手低，好高骛远你有几分的本事，就应該先去对应层次的公司做相应的工作想提升没问题，想去好公司非常棒说明你有向上的欲望，但是光有欲望不行啊还得有本事不是，最怕的就是欲望很大能力却很弱，这往往是职场悲剧的根源所以你的问题是个好问题，也是个普遍的问题但是我没有灵丹妙药，藥就在你自己身上你如果不能让自己的欲望与能力想匹配，那谁也帮不了你

最后，请记住没有谁的青春不迷茫，也没有谁能随随便便成功更不要相信这世上有天上掉馅饼的事，看完这个答案不同意不舒服没关系，但是别跟我撕我没那功夫，你要是有那功夫赶緊踏踏实实找工作或者学本事去，否则你就是再问100个知乎大神，也并没有什么卵用。