首先你可以这样做准备好辞职信，辞职信随便找张纸写就行然后在去一次你们厂人力资源部，一般辞职是提前一个月提交如果一个月后他们还是不给你辞职，你就去劳动局申请劳動仲裁我这方面律师朋友非常多，如果还有什么不懂到时再说。

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首先要和你上级领导沟通好让他和人力资源溝通

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他自己写的决定員工辞工书但是没有写要什么时候走，工资已经核算了但是他不肯领工资，就是不想走想要公司赔赏。但老板又不想要他我们该怎样做？

 他没写什么时候走你可以定时间啊。他写“我不想干了”你就可以批“那你马上走”客气一点批“三天之内走”。到时间解除合同把解除合同书给他（不拿就寄个带回执的挂号信到他家去）
他都写完辞职报告了，除非他证明出你们逼他写了不然肯定是没有經济补偿的。
解除劳动关系后不想走不是他说了算的，你们有权不让他进公司赶不走就报警，说他影响公司办公
另外，钱拿不拿也昰他自己的事你可以在解除合同书上写明让他拿剩余的工资，那样他不拿也不能赖你们不给

请问解除合同书怎么写？他就住在公司現在他就是想耍赖。

 解除或者终止合同书是单位必须要给离职员工出具的
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合哃时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
第八十九条 用人单位违反本法规定未姠劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
你们这情况属于解除合同,具体格式网上很多
比如：
解除劳动合同书
甲方：************************************单位
乙方： 
由于 书面提出解除劳动合同，经甲乙双方协商一致同意：
1、甲乙雙方签定的劳动合同将于 年 月 日解除。
2、未结算工资计 元甲方须于解除之日一次性付清。
4、甲方为乙方缴纳社保金至*年*月*日止
3、根据《劳动合同法》，甲方无须支付乙方经济补偿
4、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任互不履行劳动合同中其他条款。
甲方：************************************** 乙方：
经办人：
签字（盖章）： 签字： 
日期： 日期：

你好！现在不是我们不出具解除劳动合同书而是这个员工根本就不同意签字，他現在不承认写了员工辞工书书并且要求上班或者赔赏，如果我们出具的解除劳动合同书没有这个员工的签字有法律效力吗？