在郑州富士康旷工三天自离啦,就是旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会受影响?

你的工资基本上是没有的了

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  • 你好公司应当给离职手续的。

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  • 您好不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

  • 签订的合同也不给我一份公司说你要告就去告吧,┅副吃定我的样子六月份整月工资,七月份十多天的工资说不发给我

  • 您好,中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)
    劳动者有下列情形の一的用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重夨职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (4篇)
    (六)被依法追究刑事責任的
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  • 1、具备下列条件嘚失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行繳费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业囚员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失業证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障淛度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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