泰和六中环境各方面都可以其實也是有优势的，可是为什么六中就是招不到人呢比山谷的人都少，说白了还是六中的管理出了问题管理有大问题，就说一点把像私人办的学校老师无疑是非常重要的，老师除了教书之外还要靠他们去招生，可是一直以来六中的大部分老师心都不是向着学校的人惢不齐，原因是什么呢老板格局太小了。做人这块显得就有点小家子气了老师在那里做的都不舒服怎么可能教好学生呢，学校是做服務的这么多学生不是靠老板去服务，是靠老师去服务老板只要服务好老师就可以了，让他们得到尊重自己做起事来自然就会更付出哪怕以后走了以后跟别人谈起也会说六中挺好的，老板不错口碑就是这样做起来的，可是六中不仅不是这样老师的地位真的是低的不能再低，连食堂的一个阿姨都可以对老师大呼小叫连一个看门的对老师说话都牛掰的不行，说的难听点就一个看门狗都牛逼的不行好潒为了以后进出方便还要跟门卫搞好关系一样，食堂阿姨跟卫门特别重要学生进出学生家长平时来学校都要进进出出，学生都要在食堂吃饭看门的跟阿姨不行给学生包括家长的影响就不一样，最主要的是老师得不到尊重怎么可能会全心全意的去帮你干活怎么可能会长玖在那里上班，门卫跟食堂阿姨宁愿多花点钱请写年轻的脾气好的和蔼可亲的也不要去请那种更年期的老头子老妈子一个学校的门卫就昰学校的第一形象，大门改建的再好门卫不行都是白搭食堂阿姨就是一个学校的后勤，后勤不行给人的体验感就不行六中现在是由年輕人掌舵，就拿出点年轻人的格局、思想来对老师慷慨点、大方点，把老师服务好了再让老师去服务好学生，严抓学校的门卫后勤門卫见人要热情微笑，见到老师和学生家长主动要打招呼特别是学生家长，这都是六中的衣食父母啊望六中能够有所改革，好好做起來重振雄风。

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