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公益一类即全额拨款事业单位。这类事业单位往往承担着义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。该类事业单位工作人员的工资福利发放完全按照国家有关规定来发除年底发放绩效工资外别无其他，好似“一池清水透心凉”好在工作稳定有保障。

公益二类待遇即差额拨款事业单位。这类事业单位面向社会提供公益服务按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。该类事业单位可以获得部分财政拨款另一部分则要依赖市场化的经营获得收入养活自己。福利待遇方面在工资保底的基础上，会根据单位的经营效益按照一定的系数发放绩效奖金总体收入比公益一类要略高一些，泹是离高等收入差距还是蛮大的

公益三类，即自收自支事业单位这类事业单位业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市場实现资源配置如各级广播电视、党报、党刊等机构。该类事业单位在国家政策的支持下基本上依靠市场化的运营满足自身的生存发展需要，改革方向基本上就是企业化工资待遇方面与单位经营效益直接挂钩，由单位自主决定可能是事业单位当中最高的，可能也是倳业单位中稳定性最差的

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