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根据新《中华人民共和国劳动合哃法》从2008年1月1日起施行
第四章(劳动合同的解除和终止)第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动匼同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果没有试用期合同,公司也应该有相关规定如认为不合理,可鉯向当地人力资源和社会保障局提出劳动仲裁(薪资利益方面)
本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
劳动者在试用期的那么根据劳动合同法规定,提前3天申请辞职按规定办理离职手续,就可以离开公司
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福建泉州律师:劳动借贷,交通公司法等法律事务。
劳动者有上班提供劳动就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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