初出校门别总说我不会但我可鉯学

有人愿意教你才是正经事

自如将是你职业生涯的启蒙导师

带薪专业培训加一对一师徒制

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公开公平的竞聘晋升机制

还有超贴心der租房福利

1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；

2、定期联系已签约及到期客户积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；

3、及时跟进未签约客户了解其原因及意向，精准匹配房源促成签约，提高资源转化率

1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务提高客户满意度；

2、建立客户关系群，组织自如客活動营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务

1、全日制统招本科或以上学历，专业不限18/19届皆可，提供转正机会；

2、强烈的服务意識有耐心，够细心会换位思考，有服务业经验优先；

3、普通话标准具有良好的沟通交流能力；

4、结果导向，成就感驱动目标感十足，享受目标达成的喜悦

a、培训期薪资构成为：底薪3000+浮动绩效，均薪5000；

b、培训后薪资构成为:（底薪+浮动绩效）5000+提佣无上限均薪，优秀管家月薪15000+

a、应届生专享海燕计划：入住自如房源免押金、服务费折扣、租金月付；

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根据住址灵活分配工作地点、兴趣社团、健身器械、生日会、节日礼物、每月主题活动…

颜值在线、团队年轻氛圍活跃，员工平均年龄25岁

可签订实习证明和三方协议，提供转正机会享受2个月答辩假期。

1.培训：全方位培训新手快速上路

a.入职初期：自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等；

b.进阶培训：系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。

2.晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位

a.晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理；

b.晋升机制：季度晋升考核公开内部竞聘，憑实力晋升2018年晋升率为40%。

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2、两周一次的保洁阿姨很耐心，有啥卫生死角提前跟阿姨说，打扫的干干净净了一年半，水管坏过一次热水器坏过一次，报修后基本第二天能解决效率高。负责我们小区的管家很尽责有几次，门锁出了问题晚上很晚了，管家还亲自来解决问题

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