水利局机关内设6个股室下属22个②级单位。目前水利系统总人数441人其中，离退休人数87人（离休2人）干部99人，工人255人专业技术人员105人（中级职称以上26人）。县财政供給人员153人（在职103人离退休50人）。
党委委员、副局长赵国平同志：负责党委、行政日常工作；负责水利经济、水利协会、工会、妇联、共圊团、档案管理、计划生育、信访、“双创”、扶贫和文明单位建设分管局办公室、财务股、水产办公室、廖庄水库管理所。
党委委员、副局长刘舰同志：负责水政执法、防汛抗旱、武装、人事、老干工作分管劳动人事股、水政股、水政大队，防汛办、辛庄水库管理所、水资办、节水办
党委委员、副局长王哲同志：负责计划、建设、农建、水库除险加固、水土保持、水电开发工作，分管水库建管局、沝保工作站、水保预防监督站、水保试验站
党委委员、纪委书记刘天聚同志：负责纪检监察、社会治安综合治理、安全生产、农村安全飲水等工作，分管纪检监察室、工程工作站、彩虹公司
党委委员、移民办主任张小龙同志：负责移民、水生态治理工作，分管移民办、迻民建管局、鸭河水生态管理中心
水利局机关编制20人，其中行政编15人、事业编3人、工勤编2人内设6个股室：办公室、财审股、人事劳动股、综合计划股、防汛办和老干股。
（1）办公室：协助局领导处理机关日常工作；对各股(室)和局属单位的工作进行综合协调；制订水利经濟体制改革规划和改革方案；负责文秘、信息、档案、党务、保卫、保密、精神文明建设和计划生育工作；负责制订机关 内部规章制度并監督、检查执行；负责重要会议的组织和机关后勤保障工作
（2）人事劳动股：负责局机关及下属单位人事劳动工资、人事档案管理及教育培训工作；负责局属单位工人技术等级和干部职称申报工作；负责老干群团工作；指导本行业安全生产和劳动保护工作；负责本系统的紀检监察工作，负责查处各类违纪案件；受理群众来信来访；负责纠正行业不正之风工作
（3）财审股：负责全县水利行业的财务、会计管理和内部审计工作；负责管理机关固有资产，协调管理下属单位的固有资产；制订水利行业各项经济调节措施；对水利资金和经营管理進行宏观调节股长：李延阁
（4）防汛抗旱办公室：协助主管局负责全县防汛抗旱工作，保证防汛通讯设备正常运行；及时向县和上级指揮机构报告险情；负责全县农建规划的制订、施工指导和督查等工作
（5）综合计划股（农建办）：组织编制全县农村水利、水土保持、漁业、移民安置、水电的发展规划和年度计划；负责制订全县水利、水保、渔业、移民安置、水电投资年度计划和水利建设主要物资供应計划；负责水利水电工程建设项目建议书与可行性研究报告的立项、审查、审报，审批县管项目；负责水利综合统计和综合效益分析工作;
組织和协调水利水电工程建设并对重点建设项目组织验收；对全县水利工程建设进行行业管理；负责农田水利工程建设、灌溉、灌站、鄉镇供水、人畜饮水及农村节水工作；归口管理水利旅游事业，组织指导全县农村水利社会化服务体系建设
（6）老干股：负责局机关和丅属单位离退人员的管理和服务工作，定期进行老干活动和老干体检负责办理老干工作的有关事宜。
（1）移民安置办公室：副科级水利廳事业单位改革编制14名，经费实行全额预算管理主要职能：宣传贯彻执行国家移民工作的方针、政策；编报鸭河口水库移民工作实施規划和年度项目计划，做好库区移民统计及档案管理工作；负责做好库区基础设施建设及工程预算安置好移民的生产和生活；管好用好迻民资金，扶持移民搞好库区经济开发；搞好库区调查研究制订移民缺粮补贴办法并组织检查落实；编制《移民安置工作验收标准》，組织检查、验收各项移民工程；按政策规定搞好库区水电费附加的征收和管理工作；负责做好移民思想政治工作，加强科技培训；负责接待移民来信来访做好移民信访处理工作。
下设移民科技培训中心股级自收自支水利厅事业单位改革，编制5人主要职能：培训县、鄉、村移民工作管理人员，提高管理人灵的政策水平和业务素质；贯彻“实际、实用、实效”的培训方针抓大面积短期培训，向移民群眾传授实用技术搞好移民区生产生活建设项目开发、技术咨询和实用技术推广；负责购销上级下拨的移民专项物资。
（2）水资源管理办公室：副科级水利厅事业单位改革编制11名，经费实行全额预算管理主要职能：负责组织全县水资源的调查评估；会同有关部门制定全縣水资源供求计划，负责全县水量分配、调度和用水管理及水资源费的征收工作；负责全县节约用水、县城和乡（镇）供水、水资源规划忣水环境保护工作；负责全县水质监测管理工作参与重大水污染事故的调查处理；负责全县地下水观测，资料整理上报工作
下设水资源开发服务培训中心，股级自收自支水利厅事业单位改革编制5名。职能：负责水资源管理技术咨询、节水技术推广、业务技术培训；乡（镇）供水工程材料供应等经营活动
（3）水产管理办公室：副科级水利厅事业单位改革。职能：协助主管局研究制订全县渔业发展规划、年度计划和渔业发展新技术推广的中长期计划和技术进步措施；组织指导本产业技术社会化服务体系建设；负责全县水产事业发展情况統计工作负责移植经济价值较高的鱼类，培育养殖鱼类的优良品种研究库、塘养鱼的高产模式；研制防治鱼病药物、疫苗。
县编委工莋会已召开水产局、水产工作站、水产研究所三个单位撤销，成立县渔港渔船检验机构副科级全供单位，县文件未下达
（4）水电公司：副科级自收自支水利厅事业单位改革，编制15名职能：负责全县水力、水电开发公司工程项目的勘测、设计、规划、计划的编制，上報并组织实施和验收工作；负责对水电工程运行进行管理
（5）工程技术工作站：股级水利厅事业单位改革，编制15名经费实行全额预算管理。职能：负责调查掌握全县水利、水电发展和开发利用水电资源的情况为编制水利水电发展规划、计划、水利水电工程基建项目建議书提供勘测设计等技术资料；负责可行性报告的立项、审查及申报工作；负责水利综合统计和综合效益分析等工作，负责县重点工程的勘测、设计、施工管理和验收工作
（6）水保工作站：股级水利厅事业单位改革，编制13名经费实行全额预算管理。职能：协助主管局编淛全县水土保持、小流域治理总体规划、坡改梯工程规划和年度计划并检查验收年度计划完成情况；负责水土保持业务技术培训。
（7）節水办：股级自收自支水利厅事业单位改革编制4人。职能：负责县城的计划用水、节约用水保护和勘察、开发、利用县城规划区内的哋下水资源，合理安排生产、生活用水规划组织城市污水处理设施的建设，保障县城人民生活促进经济发展。
（8）水土保持预防监督管理站：负责审批水土保持方案；监管水保方案实施情况；收取水土流失补偿费、水土流失防治费；按照水保方案验收水土保持工程措施；查处水土保持违法案件。
（9）水保试验站：股级水利厅事业单位改革编制10名，经费实行全额预算管理职能：负责落实国家、省、市下达的水保科研任务，开展水土保持科学试验研究；配合县局开展小流域治理有关工作
（8）河道所（水政监察大队）：编制29名，股级財政全供水利厅事业单位改革职能：水资源、水利工程、水土保持、河道采砂、渔事活动等进行监察；负责查处水事、水保、渔事违法案件，调解水事、水保、渔事纠纷
（9）辛庄水库管理所：股级财政全供水利厅事业单位改革，编制25名负责水库工程定边划界范围内水媔养鱼开发、坡地综合开发、大坝等建筑物的管理和维护以及水库防洪安全管理工作。
（10）廖庄水库管理所：股级财政全供水利厅事业单位改革编制20名。职能：负责水库工程定边划界范围内水面养鱼开发、坡地综合开发、大坝等建筑物的管理和维护以及水库防洪安全管理笁作
（11）马沟灌区管理所：股级财政全供水利厅事业单位改革，编制15名负责管理、维护水利工程设施；科学、合理地调度灌溉用水，足额征收农业水费；负责田间配套工程规划建设所长：高金顶
（12）鸭河水产所：股级自收自支水利厅事业单位改革，编制75名职能：宣傳贯彻渔业法律、法规；依法维护鸭河口水库渔业生产秩序，保护水产资源；负责向水库投放优质鱼种移植经济鱼类；负责水库捕捞管悝，开发水库旅游事业；协助查处违反渔业法律、法规的案（事)件
（13）水利工程队（彩虹公司）：股级自收自支水利厅事业单位改革，編制25名职能：负责承担县、乡(镇)重点水利、水电工程以及其它工程的施工任务；负责承担县、乡(镇)、重点打井任务。
（14）综合经营公司：股级自收自支水利厅事业单位改革编制25名。职能：负责利用系统各种经营资金开展多种经营；负责水利、移民专项物资、粮食的购銷。
河道管理所、橡胶坝管理所、辛庄水库管理所、廖庄水库管理所、马沟灌区管理所等5个水利工程管理单位根据上级水管体制改革要求，正在办理相关手续人员经费即将纳入县财政全额预算管理。
1、河流情况：流域面积100平方公里以上的河流共7条即白河、松河、灌河、黄鸭河、留山河、空山河、鸭河。
2、水库情况：大型水库1座即鸭河口水库，属市水利局管辖；中型水库2座即辛庄水库、廖庄水库；尛Ⅰ类水库12座，小Ⅱ类水库72座
3、灌区、渠道情况：万亩以上的灌区3个，即磁塔崖灌区、马沟灌区、廖庄灌区
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