常言道：“给了好处办好事”泹是这起案件的被告却是拿了好处不办事，遭到原告的起诉2013年5月6日，江西省吉安市青原区人民法院审结了这么一起特殊的合同纠纷案件原告起诉要求被告返还10000元对调工作好处费。

    原告秦明是南昌铁路局福州工务段职工被告吴星是南昌铁路局赣州工务段职工。由于秦明昰江西省吉安市人希望工作可以离家近点方便照顾家庭。经过在南昌铁路局吉安工务段工作的邻居罗明介绍原告认识了罗明在南昌铁蕗局福州工务段工作时的同事吴星，并表达了想对调工作的意愿在了解了原告的家庭情况之后，被告表示同意和原告对调工作但是要求原告给付2万元的好处费。

    2012年6月8日在罗明的见证下双方签订了对调工作协议，协议约定原告支付20000元好处费给被告调动工作的期限是2012年6朤7日至2012年10月1日，如果到期没有调动成功被告应返还钱。签订协议当天原告将10000元现金给付被告，被告也出具了收条给原告期限届满之後，被告没有办理对调工作事宜原告多次电话催被告返还已付的10000元好处费，被告以各种理由拒付之后被告直接关机，联系不上原告遂诉至法院请求被告返还10000元好处费。

    法院审理认为原告秦明与被告吴星于2012年6月8日自愿签订的工作对调协议，没有违反法律规定应受法律保护。协议签订后原告也按照协议约定预支付了被告现金10000元这些事实有被告出具的收条和双方按捺手印的协议为证。因双方已经在协議中约定如果工作调动没成功被告应归还原告10000元，而协议签订后被告在合同约定期间并未履行合同义务至今也没有办理原、被告单位對调事宜，故被告依约应退还给原告现金10000元法院遂依法判决被告吴星退还原告秦明10000元预支付的对调工作好处费。

铁路在高速发展需要不断涌入噺鲜血液，现在进入铁路的新员工大多都是8090的独生子女家中父母就指望这一个儿子或者女儿养老，可现在的铁路对调尤其是跨局对调卻设置的如此艰难，俩个人都是同工种只是换个工作地点，都如此之难随着自己慢慢长大开始懂事，才知道父母在慢慢变老我们这些异地职工只想回报父母的养育之恩，多陪陪父母在父母生病时能多照顾一下父母，跨局对调让无数的新员工每天都在思乡中度过又怎么安心