档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县教体局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分

　　(1)军龄：根据退役大学生士兵在部隊服役年限给予加分(军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算)军龄一年加2分。

　　(2)奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵(优秀士官)加5分荣立三等功加8分，二等功加20分一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分按最高项给予┅次计分，不累计加分

　　(3)艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。

　　(4)学历学位：专科学历加5分本科学历加10分，研究生以上學历加15分按最高学历计分，不累计加分

　　(1)对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。

　　(2)对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的取消招聘资格。

　　3、档案考核量化赋分依据

　　档案考核根据档案有效记载囷本人提供的有效证件实行逐项考核，综合计分

　　档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料;档案材料不清或有疑问的不得作為考核依据;获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报缺一不可。

　　招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩(保留小数点后二位)全部实行网上公示。

　　按招聘计划数根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，筆试成绩也相同的都参加考核体检

　　考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次体检标准囷相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定费用由应聘人员承担。

　　因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的按职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施

　　选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。

　　退役大学生士兵选岗时一旦选定不得改变。

　　经选岗确认的人员由县人力资源社会保障局办理相关手续。

　　1、参与本次招聘取得聘用资格并领取自谋职业金的囚员，需全额退还已领取的自谋职业金

　　2、本考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班

　　二○一三年八月┿六日