1.安排指导教师的教学日常工作
2.负責制定学校季度年度计划及时检查,提出改善意见
3.建立各项规章制度课件的整理与审查,各项相关数据的分析
4.不断更新课程内容标准化管理工作
5.招聘人才、培养人才、利用人才,打造高效率团队
1.有家政培训学校校长工作经验者优先
2.专科以上学历接受过领导力开发、戰略管理等方面的相关培训
3.5年以上相关行业培训学校工作经验
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