不少保险公司打着招聘保险内勤、综合金融专员、售后服务专员等幌子在各大门户网站散布虚假招聘信息，求职者往往在参加一番培训洗脑后才“恍然大悟”，工作崗位是没有编制的保险业务员准确来说是无底薪拿提成的保险代理人。这种不诚实的招聘行为让很多应届生、再就业的朋友们深受其害，浪费了宝贵的时间和精力本文将教会谋求保险公司稳定工作的朋友们，一分钟快速识别保险公司的招聘是否靠谱

1. 首先，招聘渠道靠谱是先决条件常见的招聘方式为校园招聘、内部推荐、网上招聘。一、正式的校园招聘可以大胆考虑保险公司大部分正编的新鲜血液都是通过校招，靠谱指数五星二、内部推荐，须问清楚编制类型劳务派遣和代理人合同都可以pass，靠谱指数三星三、网上招聘，各保险公司官方网站发布的招聘信息基本真实；但其他各大招聘类网站如58同城、智联等90%以上不靠谱，特别是寿险公司的网上招聘99%以上都昰招聘无正式编制的保险代理人，靠谱指数半星

2. 其次，核对招聘广告内容特别是招聘学历要求。目前国内保险公司正式编制学历要求基本全日制本科起步少数岗位考虑大专学历。一、学历要求全日制本科及以上靠谱指数四星。二、学历要求高中以上100%无正式编制，靠谱指数〇星

3. 最后，在你决定去参加面试or培训之前不能听信某个人的一面之词，信口开河把代理人合同说成有正式编制的大有人在務必向招聘公司的人事部直接问清楚编制类型，会得到真实的答案确认不是劳务派遣或代理人合同，从而确保自己的时间精力不会白白浪费