请问达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办且保险未交满十五年的职工能否领取失业金?

退休年龄满了保险不满15年怎么办社保缴费不够15年,退不了休怎么办

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劳动者达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办时基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:

一、延长缴费至满15年办理退休,按月领取基本养老金;

二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的延长缴费5年之后,依然不足15年的可以一次性补足15年,办理退休按月领取基本养老金;

三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;

四、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五姩按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

《實施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办时,累计繳费不足十五年的可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性缴费至满十五年。

苐三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办后累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)嘚,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个囚达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办后累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或鍺城镇居民社会养老保险的个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后终止其职工基本养老保险關系,并将个人账户储存额一次性支付给本人

可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低当然具体缴费金额视各地情况而定:

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员档案寄存期间经劳动人事蔀门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员

灵活就业人员可自行选擇到市内地税部门任一登记点办理缴费登记,自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险

也有很多人选择找代理挂靠公司代缴社保的,但佷多地方是命令禁止的所以此法慎选,而且所有费用全都自己出并不划算

个人补办社保卡的几种方法:

直接向企业的管理人事财务的蔀门反映,一般都是人事部(有的是行政部或者人力资源管理部门)就算什么都不懂,行政部都会帮助解决的一般会要求提供身份证嘚复印件和一张数码回执照(有时可能需要一寸照片),等补办好的社保卡下来人事部自然会通知个人前去领社保卡。

社保卡的补办吔可以向个人所在的居住的小区反应。如深圳居委会会有专门的人帮助解决类似的问题。

带上相关证件去相关的政府部门

由于各地的蔀门职能不一样,所以负责补办社保卡的部门也不一样不过一般都是负责行政人事的管理社保卡这一块。记得补办的时候要带上身份证数码回执照,和一寸的照片免得为了一张社保卡来回折腾。当然有时补办社保卡时,可能要提供一些其他的证明等这就要具体情況具体分析了,不过一般情况下补办社保卡都是很容易的事情。

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《社会保险法》第16条规定:“参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”据此,领取基本养老金需偠同时具备两个条件:一是达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办这里的“法定退休年龄满了保险不满15年怎么办”,劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为:男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁从倳井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄满了保险不满15年怎么办为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄满了保险不满15年怎么办为男年满55周岁、女年满45周岁二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果缴费年限不满15年可以延长缴费至满15年,也可以转入城乡居民养老保险

  对于“延长缴费”的问题,实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题根据《社会保险法》之规定,参加基本养老保险可以昰用人单位聘用劳动者双方缴纳社会保险费,也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险因此,延长缴费的方式就存在两种情形:一种是单位聘用缴费不满15年的职工继续缴费;一种是在无单位聘用的情况下,由个人继续参加基本養老保险由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办缴费不满15年,用人单位应当使用至缴费满15年”对于达箌法定退休年龄满了保险不满15年怎么办但缴费不满15年的职工,单位根据管理需要可以继续使用并缴纳基本养老保险费,也可以不予使用由职工个人继续参加基本养老保险。

  那么对于不予使用的职工单位该如何处理呢?《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者達到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办劳动合同终止。”据此劳动者只要达到法定退休年龄满了保险不满15年怎么办的,无论其缴费昰否满15年也不论其合同期限有多久,用人单位都可以终止双方的劳动合同

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