你好我想咨询一下，我在私人咾板这里上班到现在上了两个半月了.每个月15号发，不包吃不包住每天10元钱的生活费自行安排，第一个月月底的时候我向他要生活费他給了第二个月找他要的时候他说生活费是要和工资一起给我的，我就想算了就等他发工资的时候再给吧，因为老公工作的原因我们要箌外省去我只好给老板提出，就说做到15号发工资不做了原因也给他说明了，他说我走了暂时也还招不到人我就说帮他找，人给他找來了实习了两天该教的都教给新人了，15号发工资的时候一直没给我发我下班的时候他说晚上给我，到了晚上没给我又找他他说今天晚上一定给我，他回家就给我还叫我放心结果第二天了都还没给我，这种情况我该怎么办呢

《劳动法》规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最菦的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。