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1、简历的筛选及邀约求职者
2、掌握电话沟通的技巧和方式；
3、选择并且维护招聘渠道和代理并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、招聘信息、定期参加招聘会；
4、配合公司完成招聘任务配合公司领导制定公司的招聘计划；
5、组织、安排面试，对求职者进行初试；
6、求职者入职后对入职者定期跟踪回訪。
1、熟练使用相关办公软件具备基本的网络知识；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道丰富的招聘经验及技巧；
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3、本职位要求：年龄在18-30岁，有相关经验者或应届毕业生优先录用