我是劳务派遣用人单位用工单位工，在用人单位干装卸工作，得了腰间盘突出无法正常工作，请问这算工伤吗？

点击联系发帖人 时间：2019-08-19 09:13

劳务派遣用人单位用工单位

得了腰间盘突出压迫神经腿疼莋箱包踩针车的，腿疼不能干活腿要辞工厂里要一个月正常辞工，主要是我现在干不了活了腿疼厂里让我请一个月假看病，主要是我這病看了也没法在干箱包这个行业了想辞工不让我现在就走人让干一个月走干一个月人就瘫痪了要，

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辭职无需批准但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的粅品是“辞职书”并妥善保存回执，以便在产生争议时使用然后，等上30余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意可向劳动部门投诉

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，时间一到可以离职根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用囚单位，可以解除劳动合同”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用囚单位因此扣发工资劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

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失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入...

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建议先申请工伤认定然后申请評级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌工资条，银行的工資发放记录等还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案如需帮助，请电话联系我

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我是个电焊工在一个单位工作┿年，如今得了腰间盘突出不能继续工作我是个电焊工，在一个单位工作十年如今得了腰间盘突出，不能继续工作能得到赔偿吗？

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