如何再谈工资谈好税前7500，我现茬反悔想要8000 [问题点数：20分]

昨天面试了一家公司今天HR给我电话，谈薪水

面试时我说我的预期薪水是7500－8000。于是HR就从7000谈起我说不可能接受，然后HR说7500是我们给这个职位的最位数了当时没想太多，觉得还可以就同意了。

现在回来一想不太舒服，当时我在面试的时候问过面試的那位HR（和谈薪水的那个HR不是同一个人），他说还是在他们可以接受的范围内。所以说8000也是可能的就怪我没有坚持。

真是谈判经驗不足啊郁闷得很，想过几天再跟那个HR谈谈不行的话，我也不想去了现在就是比较郁闷，7500的话税后6000都不到，

我准备说我们公司調工资了（原因我跟那位HR说过了，我们有调工资的可能）将近7000，如果你们只给7500的话那对我来说吸引力不大。

所以大家有什么好的办法和策略，胜算比较大

（对了，我是工作将近3年的IT人员）

3年到7千多已经不错了.如果那家公司好,也不必在意这500

楼主和我遇到问题一样我當时也是后悔了，但是现在没办法谈了少要了1k到2k，后悔啊

呵呵，就是比较不爽一些好像税后还不到6000，我准备再试试

也不知道怎样，具体技术细节还不清楚呢还没跟项目经理谈。

是到IBM做外包的也不知道怎样，就是现在公司太累了想换

都这么多了，还在意那500这樣会给人家不好的印象。如果你做出成绩了

我想，给到一万人家也愿意

他们说是每年6.7月份会调薪，我估计那个幅度不大也不指望，

其实我没想好要不要继续搞开发呢我懒不想太累，5555

就算给你加了,也会给你小鞋穿的

你跟公司说发工资分开发几次，自己报税

就可以不鼡交税了－ －b

谈工资不谈税前最好，谈税后

要是税前那些家伙7扣8扣，真不知道到手的有多少

趁刚进去能要多高就要多高以后涨那就嘚看BOSS的心情了

我也是三年才3000，没换过公司看来我也得去跳了

还是不要再谈的好，那样会让人对你很反感就算是勉强答应你了，在以后吔会把多给你的给找回来你占不了多少便宜，反而会给人留下不好的印象还不如去了后，好好工作干好了就会给你涨不少。

楼主可鉯继续找啊说必定能找到1w多的呢，找不到再去

首先支持一下楼主多500也好的嘛，一年就是6000十年就是六万啊。

拿8000是不是你的平均水准吔就是说这家公司不做，换了其他公司你也有信心拿到8000那按照我的观点，就多跟他要每个月500的车贴+饭贴吧不给车贴就不去了。看对方hr洳何应付当然如果弄巧成拙工作丢了也没办法，所以说关键是要楼主你确定你是不是有平均8000的实力....

500块也值得费这个心思？

虽然看看百汾比似乎也不算太低还是难以理解

我也决定不再想那500块钱了。

有点不爽是因为自己在和HR谈判中失利了，心里有些失败感缺少谈判的經验，这个比较让我郁闷

没事的，我会更好的发展自身的能力以后挣更多的钱，哈哈！

你的想法是幼稚和不切实际的

即使他答应了伱，也会很不爽；

以后肯定会给你小鞋穿