原标题:【南方电网】待遇待遇岗位竞争指数(详细解说)!
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南方电网校园招聘每年只有一次备考难度还是较大的,所以很多同学们都很早就明确了目标制定详细的复习计划,提前开始复习但是如果你对南方电网的招聘不够了解的话,你正在做的很有可能都是无用功
今天中公叶子就给大家来个南方电网大起底~
保证让你的每一分付出都用在刀刃上
招聘时间:每年9-11左右开始
招聘专业:主要包括18大类专业
学历要求:全日制专科及以上
招聘流程:投递简历-初面-复面-笔试-录用(也可能先面后笔)
面试内容:初面【视频面】复面【专业面+综合面】
笔试内容:专业知识(部分单位可能有荇测)
注意:需应届毕业生或择业期内未有社保缴费记录
南方电网作为大型国企,招聘岗位包括各个方面较为重要的岗位分别是变电岗、输电岗、调度岗、配电岗,这四个岗位都是南网的核心岗位也是南方电网每年都需要补充新鲜血液的技术岗位;除此之外还有高压试驗、电力营销、管理岗位等等
说到南方电网的待遇,一直以来都是南网考生最最关心的问题。
在这里中公电网小编要告诉大家南方电網的待遇跟地区、岗位、甚至是学历等方面都是有关系的。所以说根据自身的实力,选择一个待遇能让自己满意考试难度也不高,也僦是最适合自己的岗位是非常重要的
下面给大家介绍一下南网的薪资福利构成
薪酬绩效体系:基于岗位的绩效薪酬体系,高激励性的奖金体系设有科技奖励、荣誉表彰、精益管理奖励、专项奖励等,奖励标准最高达300万/项
基本保障:基本养老、医疗、失业、工伤、生育保險补充医疗保险及人身意外险,住房公积金和企业年金
福利待遇:南网总部基地办公环境通勤补助、通讯补助、饭堂补贴、节假日补貼等完备的福利待遇,配套文体活动中心配套公租房等福利待遇
政策福利:享受各类人才奖励、项目资助、安居乐业工程、福利配套保障等政策福利
导师培养机制:千人计划专家、高级技术专家手把手助力成长,尽享高起点、大平台红利
职业发展体系:公平公正的选拔、晉升机制技术与管理发展双通道
除此之外还有成长平台、文体工会活动等等
上表为前三年南方电网主要招聘单位的招聘人数与录用人数對比,广东电网是每年录用人数相对来说最多的而且经常会出现最终录用人数比计划招聘人数更多的情况。
对于同学们来说这是个好消息招聘更多人就以为着你被录取的机会更大,说不定多出来的名额就是你的呢
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