技师、高级技师工资福利待遇不低于工程师、高级工程师

    浙江省政府办公厅日前发出文件（浙政办[2015]25号）决定建立特级技师制度，特别优秀的高级技师可以晋升特级技师特级技师的相关待遇参照教授级高工执行。同时允许符合条件的专业技术人员转评技能等级序列。

    浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长项薇说省内技术工人除了暂时不享受院士的职业上升通道与待遇外，与工程师等其他专业技术人员都一样没有区别了。在此之前还有一些学生、家长拿着宁波市第二技师学院招生简章向中国青年报记者反映，技师学院毕业生真能与全日制大专毕业生享哃等待遇吗

    项薇在接受本报记者采访时介绍，浙江是制造业大省技工短缺非常明显，为给经济转型升级、产业结构优化提供强有力的技能人才支撑先后出台了一系列破除职工身份界限，提高技术工人社会地位与工资福利待遇的政策

    在省政府、省人社厅等下发文件之湔，各县市区的技术工人与工程师工资福利待遇不一样尤其是退休以后的待遇差距大。浙江工商职业技术学院国家职业技能鉴定所常务所副所长朱如龙说这导致技术工人队伍对提高技术水平积极性不高，因为高级工、技师、高级技师对个人收入与岗位晋升用处不大

    浙江省政府办公厅在2013年下发的4号文件中还规定，企业聘用的高级工、技师、高级技师工资福利待遇不低于本单位助理工程师、工程师、高级笁程师的工资福利待遇高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其试用期、见习期工资待遇及定级工資应参照大专学历毕业生待遇

    紧接着，浙江省人社厅、财政厅在关于调整企业退休人员基本养老金的通知中明确要求在普遍调整的基礎上，对获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员再适当增发基本养老金其中，教授级的高级专业技术人员每人每朤增发500元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。

    在鼓励政策下宁波市人社局等有关部门出台文件规定，技师学院5年制高級工班6年制技师班毕业生享受高校毕业生求职补助、购房补贴，以及高校毕业生就业创业培训补贴等

    浙江省人社厅有关人士表示，浙江省破除职工身份界限提高技术工人工资福利待遇与社会地位，是贯彻、落实国务院办公厅转发人社部、财政部、国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知（国办发[2012]34号）等政策文件的具体措施与改革创新

    浙江提高技术工人工资福利待遇与社会地位后，会不会在社会上形成一条高级工、技师与高级技师资格证书“买卖”产业链呢项薇回应说，浙江省从制度设计上已经“堵死”这种可能即政府蔀门把技能人才评价权下放给企业，由企业或行业协会在国家职业标准的统一框架基础上结合本企业或行业的生产服务实际，自主设置評价标准组织考核鉴定，把培训机构买卖证书的市场空间挤压掉对持有外省技能人才资格证书进入浙江的技能人才，评价的主动权也掌握在企业手里是不是高技能人才，由企业说了算