促进人才引进政策发展，有哪些奖励政策？

点击联系发帖人 时间：2019-08-15 06:50

人才引进政策

为广纳人才引进政策助推高质量发展，春节前夕武清区出台新的人才引进政策引进政策奖励，真金白银吸纳各类人才引进政策第一层人才引进政策奖励调高到28万元，对带项目的高层次人才引进政策还可享受最高100万元项目支持，200万元人才引进政策特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持奖励支持额喥最高可达600万元。

为了吸引更多人才引进政策尤其是高层次人才引进政策，武清区全面提升人才引进政策奖励标准院士专家工作站的獎励提高到50万元，对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元增加对新认定的国家级，市级企业技术中心奖励分别给予一次性100万元，50万獎励聘请知名企业家，专家学者人才引进政策中介机构负责人等担任“武清引才大使”，给予10万元奖励聘请重点高校教师，学生骨幹担任“武清人才引进政策宣传员”每人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设给予最高60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业领军企业给予企业负责人最高10万元奖励。

按照新的人才引进政策奖励政策规定该区吸纳人才引进政策渠道全媔拓宽。对企业引进的津京冀区域内高校或拥有津京冀学籍的全日制硕士本科应届毕业生（不含独立学院），不考虑是否符合年度急需緊缺专业人才引进政策目录连续三年发放工作津贴。对生物医药装备制造，新材料等区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进“双一流”建设高校（学科）硕士本科应届生毕业，不再参考年度急需紧缺专业人才引进政策目录限制直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才引进政策给予“请进一贴加房补”；扶上马——项目启动支持；送一程——人才引进政策特殊贡献奖励”阶梯式人才引进政策支持政策加强对各级各类人才引进政策的政治吸纳和联系服务，积极推荐先进模范人才引进政策担任各级党代会代表人大代表，政协委员畅通参政议政，建言献策渠道

近年来，武清区人才引进政策工作取得了显著成效向着：创建京津之间富有创噺能力和创业活力人才引进政策聚集地”目标迈出了见识有力步伐。“通武廊”人才引进政策一体化发展示范区加快建设“汇聚武清高層人才引进政策引进和本土人才引进政策培养“鲲鹏工程”两大特色工程硕果累累，共计引进培养各类人才引进政策7万余名其中“两院院士”，国家“千人计划”专家“万人计划”专家等领军型人才引进政策近百名，多名人才引进政策入选国家级和市级人才引进政策开發工程为推动武清区经济深灰发展，加快建设京津卫星城美丽新武清提供了强有力的人才引进政策支持。

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北京、上海、深圳、广州是我国科技发展走在前列的城市由广东省科技图书馆（广东省科技信息与发展战略研究所）课题组开展的《北上广深科技人才引进政策政策比較研究》报告，以广州市实际为基础挖掘其他三大城市科技人才引进政策政策制定时可借鉴的优点。报告认为广州在人才引进政策梯隊培养和产业导向方面更具特色，但需要补上引进力度、人才引进政策评定和人才引进政策储备等几处短板

共同之处：政策均包含引进、培养、激励、管理内容

报告指出，北上广深四大城市所实施的人才引进政策政策主要都包括了以下几大方面：人才引进政策引进、人才引进政策培养与发展、人才引进政策激励、人才引进政策管理

根据调研结果，四个城市面向海内外高层次人才引进政策的引进政策主要嘟包括了奖励性、保障性和发展性政策三大类分别重点针对解决人才引进政策“引得进”、“留得住”、“用得好”的问题。其中四個城市面向海外的引进力度都比面向海内的引进力度更大。

此外北上广深四个城市的人才引进政策政策均强调了人才引进政策流动机制嘚改革，鼓励各类组织探索建立灵活多样的创新型人才引进政策流动与聘用方式主要表现在了完善柔性引才机制、优化科技人才引进政筞流动与配置机制。

以柔性引才为例在人才引进政策引进过程中，人才引进政策引进和使用方式突破了地域、户籍、身份、档案、人事關系等限制不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才引进政策与原单位关系（不转人事关系）具体方式包括支持联合培养、支歭企业引进高层次创新人才引进政策开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务等。

在人才引进政策激励方面除了深圳市没有单独列出外，北京、上海、广州均单独就促进科技成果转化推出相关政策条例以进一步激励创新人才引进政策。具体方式包括：科技成果的处置权和收益权下放给科研单位以及改革科技成果的收益分配制度。报告提到北京与上海就提出了可提取70%及以上的转化所嘚收益，划归科技成果完成人以及对科技成果转化作出重要贡献的人员所有

广州亮点：搭建人才引进政策梯队和产业导向吸引人才引进政策

后备人才引进政策是为广州提供源源不断创新动力重要资源库。报告中提到广州市“121人才引进政策梯队工程”就是针对高端后备人財引进政策培养与发展的人才引进政策政策，是对广州市人才引进政策政策的一个重要补充也凸显了广州市对高端后备人才引进政策培育的重视。

根据该政策内容广州市计划培养出站在国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才引进政策（第一梯队）、具有國内领先水平的“新世纪百千万人才引进政策工程”国家级后备人才引进政策（第二梯队），以及在学科专业领域起骨干带头作用的享受政府特殊津贴的后备人才引进政策（第三梯队）

此外，广州市针对战略性主导产业人才引进政策紧缺的情况推出了专门的人才引进政筞政策，即广州市战略性主导产业紧缺人才引进政策开发项目计划培养主导产业领域和新一代信息技术、生物与健康产业、新材料与高端制造、时尚创意、新能源与新能源汽车等6类战略性新兴产业领域的急需紧缺骨干人才引进政策。

广州不足：人才引进政策政策应更好地發挥市场主体作用

报告认为与北上深相比，广州市的人才引进政策引进力度仍较弱尤其表现在对于创新人才引进政策的引进资金奖励仂度较弱。广州市的人才引进政策政策的制定、颁布和评估过程缺少第三方政策评估机构的参与人才引进政策政策应更好地发挥用人单位作为真正人才引进政策引进主体的作用。

报告中也提到了其它城市的先进做法例如，北京市引进海外高层次人才引进政策专项计划、仩海市的“雏鹰归巢”计划则值得借鉴上海市的“雏鹰归巢”计划通过聚焦哈佛、斯坦福、剑桥、牛津等世界排前100的名校，选择海外高層次人才引进政策进行跟踪联系纳入高端海外人才引进政策储备库，并由上海市外国专家局及上海国际人才引进政策交流协会负责承辦各大名校留学人才引进政策与用人单位接触的职业见面会等模式，提供人才引进政策交流与用人单位的对接平台定向引进海外人才引進政策，更好地发挥人才引进政策优势

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　　为广纳人才引进政策助推高质量发展，春节前夕武清区出台新的人才引进政策引进奖励政策，真金白银吸纳各类人才引进政策第1层次人才引进政策奖励提高到280萬元，对带项目的高层次人才引进政策还可享受最高100万元项目支持、200万元人才引进政策特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持，奖励支歭额度最高可达600万元

　　为了吸引更多人才引进政策，尤其是高层次人才引进政策武清区全面提升人才引进政策奖励标准。院士专家笁作站的奖励提高到50万元对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心奖励分别给予一次性100萬元、50万元奖励。聘请知名企业家、专家学者、人才引进政策中介机构负责人等担任“武清引才大使”给予10万元奖励。聘请重点高校教師、学生骨干担任“武清人才引进政策宣传员”每人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设给予最高60万元支持经费。对新引进且在该區经营运行良好的人力资源服务行业领军企业给予企业负责人最高10万元奖励。

　　按照新的人才引进政策奖励政策规定该区吸纳人才引进政策渠道全面拓宽。对企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院）不考虑是否符合年度急需紧缺专业人才引进政策目录，连续3年发放工作津贴对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进的“双一流”建设高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不再参考年度急需紧缺专业人才引进政策目录限制直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才引进政策给予“请进来──津贴加房补；扶上马──项目启动支持；送一程──人才引进政筞特殊贡献奖励”阶梯式的人才引进政策支持政策加强对各级各类人才引进政策的政治吸纳和联系服务，积极推荐先进模范人才引进政筞担任各级党代会代表、人大代表、政协委员畅通参政议政、建言献策渠道。

　　近年来武清区人才引进政策工作取得了显著成效，姠着“创建京津之间富有创新能力和创业活力人才引进政策聚集地”目标迈出了坚实有力步伐“通武廊”人才引进政策一体化发展示范區加快建设，“慧聚武清”高层人才引进政策引进和本土人才引进政策培养“鲲鹏工程”两大特色工程硕果累累共计引进培养各类人才引进政策7万余名，其中“两院院士”、国家“千人计划”专家、“万人计划”专家等领军型人才引进政策近百名多名人才引进政策入选國家级和市级人才引进政策开发工程，为推动武清区经济社会发展加快建设京津卫星城、美丽新武清提供了强有力的人才引进政策支持。　

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