社保交钱是社保局地址还是地税局

点击联系发帖人 时间：2019-08-15 00:41

社保局

據我所知养老保险个人承担160元，单位是400元医疗保险个人承担43元，单位承担200元工伤保险单位承担20元个人不需要交费。

阑珊渔火擅长保險领域问答

失业保险单位承担30元个人承担10元，生育保险单位承担16元个人不缴费。

全涵菱擅长手机数码领域问答

每一年的交费基数都不┅样建议你到社保局地址咨询一下。

延沛蓝擅长公积金领域问答

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这段时间全国各省逐步将国税局、地税局合并且统一挂牌，合并后的重要改变之一——就是社保移交税务局征收了！政策一出有人一算，妈呀到手的钱要变少？不過这件事是好是坏也不一定！

虽然之前社保也是地税局收的但只属于“代收”，因为社保还是归社保局地址个税归地税局，“代收”這种操作属于跨部门协调工作说白了地税局就是在“帮别人数钱”。

可想而知既然是帮别人数钱，那之前在社保征收方面可能就抓得沒那么紧了

有人可能遇到过这样的情况，公司说不给交社保就不交了你完全没有主动权（因为上面查不到啊！）不过现在不交社保的企业可牛批不起来了，因为征收社保成了税局的法定职责社保没征收起来，会变成了税局不作为！

再加上“金三”这一杀手锏！你公司要是再不给你交社保，那几乎就是“自寻死路”啊！

所以就有网友高兴地表示：终于等到这一天了我那抠门的老板以后可得好好给我繳社保了！

の不过社保交的多了，那么今后你的工资里面还得扣除社保一项（已全额扣的当我没说）也就是说税前扣的多了，那么到手嘚钱自然可能要变少啦~

不交不可能！少交行不行

有老板觉得这样用人从成本一下子就大了，我交但是我少交点行不行？

据《中华人民囲和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工應当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

の生活中企业给员工缴社保确實不难，难的是足额缴纳（一般都是按照最低基数缴纳）！

有的老板也会和员工达成协议美其名曰让员工多拿点钱，于是双方默许了这種做法！

其实这种行为本身就违法，不受法律保护！想不发或少发工资违背了《劳动法》；想不缴或少缴社保，违背了《社保法》；所以有些老板们还是好好考虑下怎么给员工补社保吧！

社保到底怎么交具体相差多少钱？

我国社保基数有上下限的规定（各地不同）如果工资低于基数按照最低标准缴纳；如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳；如果高于最高上限则按照最高上限繳纳。

举个例子以上海市为例：

2018年度上海市职工社会保险缴费标准：上限21396元，下限4279元按照月收入10000元计算，若按下限缴纳个人扣除社保后的工资是9550.70元，企业所要缴纳的社保数额是1335.06元若按实际的情况缴纳，个人扣除社保后的工资是8950.00元企业所要缴纳的社保数额为3120.00元。（據央视新闻报道）

の可以看出以上案例中按照下限缴纳和按照实际缴纳，个人少领工资为600.70元公司多交金额达到1784.94元！

交社保还是为了以後退休，那么交不同额度的社保对未来在个人社保待遇领取上会有哪些不同呢？

の据专家计算以养老保险待遇为例，如果两人一样工資同样缴30年社保，按社会平均工资5000元计算的话养老保险缴纳金额每月相差600元，大概每个月领取待遇上就会相差300元左右

so领取时间越长，领取金额的差距也会越大

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不要的你直接去当地的社保局哋址带齐相关资料就可以，符合条件就可以马上办理

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