计提工资的分录 借:计提管理费用分录--工资 贷:应付工资 这个计提管理费用分录--工资是已经包括了社保吗?

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【导读】:事业单位也会有不少嘚没编制的合同工,那么事业单位合同工计提工资分录怎么写的呢,为了可以让大家更好地掌握这个知识点,小编整理了以下资料供大家参考和學习,欢迎阅读本文.

计提和发放工资会计分录怎么做呢?

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

貸:应付职工薪酬--社保

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应茭个人所得税

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

借:应交税费--应交个人所得税

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"计提管理费用分录".

计提工资时,个人所得税如何做会计分录呢?

答:计提工资时并不涉及到个人所得税:

借:制造费用/计提管理费用分录

发放工资时,代扣个人所得税:

贷:应交税费-代扣代缴个人所得税

银行存款(应發工资与代扣个人所得税差额)

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

以上就是小编为大家介绍的计提和发放工资会计分录,有所不明的地方,可以直接点击小窗口,与会计学堂的答疑老师进行提问咨询,针对你的问题准确解决哦.

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