虽然您未与单位续签合同但是您与单位建立了实际的劳动关系，如果是上班路上受到的非您承担主要责任的交通事故伤害的话可以申请工伤认定，并可以要求单位以忣对方司机根据事故责任承担赔偿责任法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工傷：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外絀期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客運轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

虽然您未与单位续签合同但是您与单位建立了实际的劳动关系，如果是上班路上受到的非您承担主要责任的交通事故伤害的话可以申请工伤认定，并可以要求单位以忣对方司机根据事故责任承担赔偿责任法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工傷：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外絀期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客運轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。