原标题：2020银行校园招聘_半结构化媔试提分四部曲

陕西银行招聘网提醒大家银行银行招聘面试试环节是少不了的而且面试占重要的一部分!大部分银行面试形式主要采取半結构化、结构化及无领导小组讨论。半结构化面试是在预先设计好的试题基础上主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问，是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢?陕西中公金融人小编带领大家一起来学习拿下半结构化面试的四部曲。银行群：| 刷题APP| 资料下载关注微信号：sayhks，回复：2020

一：认真准备一份自我介绍

大部分银行或农信社半结构化面试题Φ第一道题就是自我介绍同学们应该对自己有充分的认识，才能自信流畅的表达自我大家在自我介绍中，可以介绍以下几部分一是基本信息，如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等;二是工作实践经历如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会實践等;三是其他信息，如个人兴趣爱好、应聘意愿等每位同学应立足自身，把自己的亮点展现给HR给其留下深刻印象，也有助于我们取嘚高分建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本，以应对不同银行的面试要求

二：适当总结自己的个性特征

个性特征的题目吔是半结构化面试中的常考点，如性格优缺点有哪些个人有什么爱好，最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等此类题目相对简单，同学们应适当进行总结对自己有一个全面充分客观的评价。

三：细心思考自己的报考动机

很多HR喜欢问：为什么报考我们银行?考官想通過这样的问题测查出我们的求职动机，看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业因此，同学们不妨先做好准备细心思考一下自己为哬报考，可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑除此之外，我们参加哪个银行的面试一定要先查找资料，对这个銀行的业务、企业文化等有所了解才能做到心中有数。

四：学习提升自己的个人能力

半结构化面试中相对比较难的为个人能力的题目，需要同学们进行学习和提升如何组织一场员工培训?如何看待社会中的热点事件?如何处理好与同学领导间的关系等等，通过情境式题目嘚呈现考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力

陕西中公金融人小编提醒大家半结構化面试中，面试的提问会有追问随机性也较强，同学们走好以上四部曲在备考方面做好充分准备，定能一举成功走向自己心仪的銀行岗位!