世界浙商网8月9日讯 （《浙商》全媒体记者 陈晓）记者昨日从浙江省人社厅获悉浙江省财政厅和浙江省人社厅已联合制定并出台《浙江省企业新型学徒怎么辞职制工作实施方案》（以丅简称《方案》），鼓励企业大规模开展技能人才培养增强技能人才培养的针对性和有效性。 

　　针对一些职工特别是老职工反映没有機会提升技能的问题《方案》将学徒怎么辞职的对象从“新招用职工”扩大到“与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位职工”。培养目标以中、高级技术工人为主职工学徒怎么辞职培养期限为1年至2年，特殊情况可延长到3年；学生学徒怎么辞职培养期限为1年 

　　据了解，企业新型学徒怎么辞职制培养模式以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业教育培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”）采取企校双师带徒、工學交替培养等模式共同培养学徒怎么辞职 

　　培养内容主要包括专业知识、操作技能、消防安全生产规范和职业素养等，特别是工匠精鉮的培育培训的理论学时应参照国家职业技能标准确定。企业新型学徒怎么辞职制培养可采取弹性学制实行学分制管理。学制和课程學分由企业和培训机构共同协商并在培养计划中明确由企业和培训机构共同考核。职工学徒怎么辞职修满规定学分的由企业和培训机構共同核发培训合格证书。 

　　职工学徒怎么辞职在学习培训期间由企业按照劳动合同法的规定，且以不低于企业所在地最低工资标准支付工资学生学徒怎么辞职按照实习协议约定及其工作贡献，由企业支付实习津贴据悉，《方案》还规定当地政府对职工学徒怎么辭职和学生学徒怎么辞职分别按每人每年不低于4000元、3000元的标准补贴企业。 

本人是学徒怎么辞职干了3个月不想干了辞职他们不批工资也不给

1分钟提问最快3分钟解答

该楼层疑似违规已被系统折叠