2018年狗年即将就要过去了2019年豬宝宝将到来，2019年补缴社保新政策又将有怎么样的规定如果您不懂，请您一定要仔细的看看这可能是你最后一次社保补缴机会。

　　2018姩7月20日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》其中，提到了：从2019年起社保将改为由税务部门征收。简單说企业必须按照职工的实际工资标准进行缴纳社保，并在当下对企业进行补缴清缴

　　据悉2019年的社保新政策为：45岁之前没有缴纳记錄的不允许一次性补缴

　　2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，意味着在45岁之前必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的

　　更意味着，社保補缴越来越严格以往对未到法定退休年龄但在当地有缴费记录的参保人，只要缴纳一定滞纳金就可以办理补缴，不会影响最后的养老金年限累计但从明年起，可能就没这么容易了

　　不过，还是有三类人可以一次性补缴养老保险的如下：

　　1.本地户籍，并在1961年至1982姩期间下乡的知青2.本地户籍曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）3.本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、鎮级集体企业建立劳动关系并已在2010年12月31日前达到退休年龄

　　阿紫之前说过，社保断缴也不是你想补就能补的需要交纳一定的利息和滯纳金。

　　按照规定公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止每天加收万分之五的滞纳金。

　　滯纳金计算公式：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五

　　值得庆幸的是在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按時缴费来收取的个体参保的一般没有征收滞纳金，但是如果个体参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金

　　那么可能就会有人問了：2019年该如何比较社保呢？

　　根据不同的人群补缴社保的方式是不同的，主要分为以下两类：

　　有工作单位的人：可以根据2019年社保补缴政策进行补缴但是当我们和单位没有劳动关系时，可以以个人身份进行缴纳便可

　　灵活就业人员：用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续进行缴纳

　　上面，阿紫的政策中也提到了一了超过45周岁未满60周岁的人之前未参加过社保的，不允许一次性补缴了或已经交了几年社保，但到退休时没有缴满15年的人该怎么办呢？

　　一般有以下2种处理办法：

　　1.等退休年龄退保，提取个人账户余额进行自用

　　2.继续缴纳，直至缴纳至满15年为止在领取养老保险。

　　大家根据自己的实际情况进行选择。

　　还有两种情况中途断缴或者跳槽导致社保中断怎么办

　　社保断交也分两种情况，第一种情况是你在公司入职时公司替你缴纳一部分社保，但是如果中途因为各种原因中断了社保或者是欠费可是你仍然在用人单位工作，那么这种情况是不能自己去补繳社保的只能由单位出面缴纳，不过在中断缴纳社保的时间内产生的滞纳金和利息也是由单位承担自己不用负责。

　　中途断交社保嘚第二种情况就比较特殊了如果你是因为辞职或者跳槽导致社保不能继续缴纳，那么不管是你之前所在的公司还是你自己都是不能补繳的，只有在你再次办理社保的时候继续缴纳社保之前中途的空白期是不能因为补缴社保而补起来的。所以如果你想继续缴纳社保的话本地人可以以灵活就业的身份缴纳个人社保，但如果你是外地人员想要缴纳社保就只能找一家代理公司帮你代缴，知道找到新公司之後再进行续交

只要单位和员工建立了劳动关系就应该签订，并为员工购买社会保险那么单位为员工补缴需要提供哪些资料？华律小编以人社局的要求为例子为大家解答

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

3、补缴期间的职工原始工资表及加蓋公章的复印件;

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)

需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

区县参保建议咨询參保的社保经办机构或拨打当地12333咨询（异地需加区号）

以上就是华律小编为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境