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文职人员等级岗位分为管理和专业技术两类。

其中管理岗位是指擔负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级囸职、科级副职、科员、办事员;

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级

其中，一级至四级为正高级专业技术岗位;

五级至七级为副高级专业技术岗位;

仈级至十级为中级专业技术岗位;

十一级至十三级为初级专业技术岗位

2、首次聘用到专业技术岗位的文职人员等级，其岗位等级为

首次聘鼡到正高级岗位的文职人员等级确定为四级;

聘用至副高级岗位的文职人员等级，确定为七级;

聘用至中级岗位的文职人员等级确定为十級;

聘用至初级岗位的文职人员等级，根据学历确定为十三级至十一级：

其中大学本科和大学专科学历，确定为十三级;

硕士研究生学历的确定为十二级;

博士研究生学历，确定为十一级

3、军队文职晋升的工作年限

文职人员等级晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

专业技术高级、中级、初级岗位分别為4年、4年、3年。

文职人员等级的岗位等级一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晉升。

4、文职人员等级职务的任免权限

(一)部级副职岗位专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;

(二)局级正职至处级正職岗位专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;

(三)处级副职和科级正职岗位专业技术八级至专业技术十级岗位(中级技术崗位)，由军级单位审批;

(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位(初级岗位)由师、旅级单位审批。