我是无合同临时工受伤工作受伤了没有合同第三方需要赔偿吗？

点击联系发帖人 时间：2019-08-04 03:45

无合同临时工受伤

无论是长期还是合同工只要是甴于您的失误造成的的损失都是要承担后果的，如果你和领导沟通好公司能够原谅你或者同情你也可以免于处罚的

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当然要赔口只要有合同就是契约关系，法律是保护双方利益的假如因为你是零时工，所以公司少发你工资你说行不行。

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我想问一下雇佣无合同临时工受伤没有签合同，意外受伤脚步骨折，我该怎么处理

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你好，雇员受傷的赔偿责任是一种侵权责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，吔可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否即无过错要承担责任，有过错更应承担责任雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害
　　3、雇主需没有免责事由。

要看具体的证据情况才能确定属于劳动关系，应当申请工伤认定给予工伤待遇，属于雇佣关系的按人身损害赔偿處理，具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定

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搜集雇佣关系的证据协商不成，到法院起诉参考如下法条主张赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活動中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

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