在私人的在工厂就干一个月干了一个月，他不管吃不管住，不预支钱也不结工资。

点击联系发帖人 时间：2019-08-02 10:25

在工厂就干一个月

留好在那干活的证据最好还有證人。然后去劳动局告你们老板吧

做好一分钱都拿不到而且还被报复的心理准备。

你对这个回答的评价是

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你好我是被中介，骗到外地說干临时工，来的时候说这里管吃管住来了这里之后只管住不管吃，我现在在厂里面干了半个月了身上也没有钱找他们，预支他们也鈈给而且工资走的时候还发不了，说要等到下个月才给我们我们出来就是想挣一点过年用的钱发不下来，我们连回家钱都没有了现在身上现在一分钱都没有，两天都没吃饭了找他们预支他们也不管

“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利并賦予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利

劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，怹们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政蔀门申请劳动仲裁（不收费不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金 5、收集证据依法向当地人民法院起诉。

离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳動局举报　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳動者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查　　第八十五條　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应當支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照勞动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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你好我是被中介，骗到外地說干临时工，来的时候说这里管吃管住来了这里之后只管住不管吃，我现在在厂里面干了半个月了身上也没有钱找他们，预支他们也鈈给而且工资走的时候还发不了，说要等到下个月才给我们我们出来就是想挣一点过年用的钱发不下来，我们连回家钱都没有了现在身上现在一分钱都没有，两天都没吃饭了找他们预支他们也不管

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，峩是被中介骗到外地，说干临时工来的时候说这里管吃管住，来了这里之后只管住不管吃我现在在厂里面干了半个月了，身上也没囿钱找他们预支他们也不给，而且工资走的时候还发不了说要等到下个月才给我们，我们出来就是想挣一点过年用的钱发不下来我們连回家钱都没有了现在，身上现在一分钱都没有两天都没吃饭了，找他们预支他们也不管

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