• 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假所以聘临时工当替工。

• 按劳动者是否在编劳动合同可分为囸式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同适用于从事短暫的、临时性工作的工人。

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对方已经违法建议向部门举报。

公司存在定法过错可依法委托

、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付

投诉举报反映情况，如未能解决可以向有

履行地或者用人单位所在地）

部门投诉或者提起仲裁维权。