老板加工资全加在奖金里面,不做了老板不给工资吗能拿到吗

点击联系发帖人 时间：2019-07-23 09:20

不做了老板不给工资吗

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　　作为一个财经工作者我想說的是，这种现象在当前属于很正常的现象也是一种普遍现象，并不值得奇怪

　　因为2千元至3千元低收入人群往往从事的都是些不太景气的企业或技术含量比较低的工种，这种工作或工作加薪潜力不大工作也没有多大发展的潜力。而4千元至8千元高收入人群往往占据著比较好的单位，或从事比较好的工种这样的单位或工种往往具有较大发展潜力，有较高的薪水提升空间

　　问题问得好！原因拿工資高的人的是技术骨干，他干的活含金量高能为厂企创造相对比较高的利润，换句话能为他赚钱如老板不出多些钱给他们，怕会被人撬墙脚抢跑咯。严重的到时真的鸡飞旦打就等关门为了让他们有归属感能安下心来多发挥才干，对于那些平日勤勤恳恳工作态度好的在本年度有

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年底老板突然想了一个新法子给4個员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-100000的整数金额,老板将最大数减半发,最小数加倍发（全相等时减半加倍楿当于不变!）,如果你是员工应该要求发你多少奖金?为什么?
（每个员工都是绝顶聪明,而且是绝对没有任何默契!）

每个人都不会说1或者1000000,这样是朂不合算的,最高值一定是减半的,只有大于50000的数字式最有可能的,而每个人都希望自己的奖金尽量的多,我希望取600000,这个数字成最大的可能性小,成朂小数的可能性存在,当然用概率的算法更准确,貌似还有一种逼近原则,忘记了,不太会用,只能这样了

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