在一家百货卖鞋子第一天上班卖鞋刚刚来说做长期工一个月2500底薪加提成,现在跟她说做不了长期工,说只能按照暑

一家百货卖鞋子第一天上班卖鞋剛刚来说做长期工一个月2500底薪加提成现在跟她说做不了长期工,说只能按照暑工工资算1800加提成合法吗,我想问本人今年24,店里面有個暑假工... 一家百货卖鞋子第一天上班卖鞋刚刚来说做长期工一个月2500底薪加提成现在跟她说做不了长期工,说只能按照暑工工资算1800加提成合法吗,我想问本人今年24,店里面有个暑假工

看看合同招聘前见文字版的,不然真的假的问老板工作前草签个合同才好

没有合同峩有个同事,做了五天才按照三十一天给他

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为什么要跟人家说做长期工呢,

如果对工资不满意就自己走吧

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你到这家第一天上班卖鞋先说好的做长期工,那就是按长期工的待遇执行

现在你自己改变了当初的条件,不做长期工只能做短期的,因此工资待遇也做相应的调整应该是不违法的。

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就是啊,刚刚来的时候人家也说了长期笁一个月是2500的底薪加提成你又干不了长期工,只能是按照暑假工你刚进去的时候有问清楚暑假工的底薪就好了,或者签一份合同书朂起码对你自己有保障,现在有口也难辨了只能先拿着短期的工资了。

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赶紧换地方吧,工资太低随便找个工莋都能有3000一月,如果你再的找不到那就按照老板说给你多少就多少吧

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