清楚你自己想要什么样的员工

明確要找一个什么样的是者要想的第一件事需要找的美甲师是美甲技术很强的，还是说销售技能要比美甲技术好的你可以从你的身上得絀结论，如果他们接受完服务之后觉得指甲做的一般般你就需要找个美甲技艺高超的美甲师，如果总是招揽不到客人那你就需要找个具备高销售能力的美甲师。

从网上招聘挑选，张贴招聘广告是最常用的三个方法但是由于基数太大，想找到合适的美甲师并不是那么嫆易现在，你可以考虑从店内员工和客户入手例如，可以鼓励店内员工帮助做招聘当他们推荐的美甲师工作满一定时间，可以给予員工一些的奖励需要注意的是，经营者要向推荐人说清楚想找什么样的美甲师举出一些具体的指标给他们参考，而不是简单归纳为美甲技术好销售能力高的人。

招聘美甲师不是经营者一个人的事而是店内所有人的事。当进行到复试阶段经营者可以安排一个会议，讓美甲加盟店内的其他员工参与到招聘中面试者和员工之间可以互相提问，这是一个很好的观察员工和面试者有没有团队意识的机会。

招聘过程很艰难但是想要招到满意的人才，经营者要沉得住气才行另外，美甲加盟将给加盟商提供免费的人才招聘和培训扶持让加盟商轻松招到满意的美甲人才。