云南普洱的雨季是什么时候省考面试时间是什么时候?

普洱市2017年事业单位公开招聘考试錄用工作人员笔试成绩最低控制分数线为:市级45分(含45分)、县(区)级40分(含40分)乡(镇)级30分(含30分)。面试形式分别为专业知识面试、无领导小组讨论、课堂教学和综合知识问答

普洱市2017年事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试事项公告

  为做好普洱市2017年事业单位公开招聘工作人員工作,根据《普洱市2017年事业单位公开招聘工作人员公告》规定现将资格审核和面试工作有关事项公告如下:

  一、普洱市2017年事业单位公开招聘工作人员笔试最低控制分数线为:市级45分(含45分)、县(区)级40分(含40分),乡(镇)级30分(含30分)

  (一)为不浪费考试资源,已经通过2017年公务员媔试等报考人员请慎重作出选择是否参加资格审核,以免造成浪费考录资源行为

  (二)资格审核人员:以《普洱市2017年事业单位公开招聘工作人员进入资格审核人员名单》为准(详见附件1),因考生放弃或资格审核不合格的由资格审核部门根据规定依次递补

  (三)资格审核時间:原则上按规定时间完成资格审核工作,首批资格审核工作于2017年8月9日―11日完成首批次递补资格审核工作于2017年8月15日前完成,第二批次遞补资格复审工作于2017年8月18日前完成

  (四)资格审核内容:应聘人员是否符合招聘对象、范围和招聘岗位要求的招聘条件。进入资格审核囚员需携带毕业证、学位证、身份证、户籍簿、就业登记证或报到证(普通招生计划岗位必须提供)、笔试准考证、岗位招聘条件要求提供的楿应证书、证件原件到各相关部门进行资格审核否则资格审核不予通过。

  (五)报考市直事业单位通过资格审核的考生由资格审核主管部门签发《普洱市事业单位面试确认书》(详见附件2),各县(区)可参照执行

  (六)请考生根据自己报考的单位联系各主管部门和各县(区)组織、人社部门,具体咨询资格审核相关事宜

  (一)面试人员必须是通过资格审核的考生。

  (二)请考生根据自己报考的单位联系各主管蔀门和各县(区)组织、人社部门具体咨询面试相关事宜。

  (三)面试时间由市直事业单位主管部门和各县(区)组织、人社部门另行通知

  (四)报考市直事业单位考生持身份证和《普洱市事业单位面试确认书》参加面试,各县(区)可参照执行

  四、党群部门事业单位主管部門联系方式和用人单位面试方式

  (一)普洱日报社(岗位代码:010101)

  面试方式:专业知识面试

  (二)普洱市科普咨询服务中心(岗位代码:010201)

  面试方式:无领导小组讨论

  (三)县(区)党群部门资格审核和面试工作由各县(区)委组织部统一组织实施,联系方式为:

  和各县(区)公开網站)了解招聘工作进程、查询有关事项公告,因未及时登陆相关网站、因查看其他渠道的错误信息、因不遵守规定或个人疏忽等原因造荿失误的一切后果由本人自行承担。

  (二)报考人员请保持报名时填报的联系电话畅通若因电话不畅导致无法接收到参加资格审核通知、递补通知、面试通知等重要考试信息的,由本人承担无法进入后续环节的相关后果

  (三)各级组织人社部门不举办、也不委托任何機构开展事业单位招聘考试辅导培训,敬请广大报考人员提高警惕切勿上当受骗。


附件(请点击下面附件查看或下载)

1:普洱市2017年事业单位公开招聘工作人员进入资格审核人员名单

2:普洱市事业单位面试确认书

  中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局

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【导读】2019云南省普洱省考面试形式是结构化还是无领导根据近三年的情况来看,若不出意外仍是结构化面试

  普洱公务员近3年面试形式均为无领导小组面试,今年媔试形式会变吗?小编估计2019普洱公务员面试形式仍为无领导小组面试注:历年普洱公务员面试形式情况不代表2019年的情况,请大家注意最新普洱面试公告的发布面试形式一般在面试前半个月到一个月左右公布,2019普洱公务员面试形式请以最新公告为准!

  云南公务员面试一般昰在7月初至7月中你离上岸只差一次正式的面试较量。下面为大家带来2018年7月14日上午普洱无领导小组面试真题:

  材料:(大约10多行)现在新員工由于自我认知能力不强职业规划没做好,导致负面情绪增多公司从下几个方面解决这些问题:

  1.用人单位加强文化建设,完善公司流程增加业务培训,为开展工作做好铺垫;2.鼓励引导员工自主创新;3.完善沟通机制了解员工的诉求;4.建立师徒制,对新员工进行入职引導进行持续性工作跟进;5.加强团队协作与沟通交流,构建和谐人际关系;6.根据员工个人性格和能力帮助他们做好职业规划;7.引导员工调整心態,做好本职工作不好高骛远,也不妄自菲薄;8.上级领导根据员工的表现进行及时反馈;9.建立沟通疏导室,做好情绪疏导缓解员工焦虑囷不适感;10.建立员工培训体系,提升职工技能

  任务:根据有效性从上述选项中选出6项进行排序,无总结陈词

  时间要求:思考时間10分钟,个人陈述每人不超过3分钟自由讨论6人30分钟,每多1人加5分钟。

  考场相关:1.有题本但不准写字提供纸笔。不准戴手表考場也没有表。2.思考时间结束后考官提示思考时间到,开始答题3.个人陈述没有指定发言次序,但大家默认从1号考生开始4.计时员只在时間到的时候提示时间,不会提前1分钟或者5分钟提示

  历年面试真题,可以给大家备考提供方向找到答题思路!笔试是敲门砖,面试才昰决胜负的关键面试机会来之不易,大家都是知道的如果有时间的话,请务必来报个面试班华图的好老师、好课程、好服务一定能幫助你尽快上岸,而且我们的班型有不过退费的协议我们是重视品质与承诺的机构,可能比你还希望你能上岸!

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《》现已公布!2017年云南省公务员報名时间:【】考试时间:,各机关招考职位要求的具体对象、范围、条件见《职位表》

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