不合适，找劳动局仲裁他，，，，

你对这个回答的评价是

按双方劳动合同执行，但合同条款不得与国家规定的法律法规相悖提供了正常劳动的（按标准工时计算），若工资低于当哋规定的最低标准的（最低工资不包含社保、公积金等最低工资标准查询当地劳动部门网站或直接咨询），才是违法的可以向当地劳動监察部门举报

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