支付给工资代发和劳务派遣遣公司代发员工工资发生的银行转账手续费计入什么科目

工资代发和劳务派遣遣公司收的管理费工资代发和劳务派遣遣公司按照主营业务收入入账,计入”主营业务收入“科

工资代发和劳务派遣遣公司收的管理费用人单位按照管理费用入账,计入”管理费用--劳务费“科目

借:管理费用---劳务费

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我公司支付给劳务公司的工资和管理费怎么做分录比如支付工资5000元,管理费50元共计5050元,应该怎么做分录... 我公司支付给劳务公司的工资和管理费怎么做分录,比如支付工资5000元管理费50元,共计5050元应该怎么做分录?

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理计入相关的成本或者费用科目。

《国家税务總局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:

企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用笁支出税前扣除问题企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用工所实际发生的费用应分两种情况按规定在税前扣除

1、按照协议(合同)约定直接支付给工资代发和劳务派遣遣公司的费用,应作为劳务费支出;

2、直接支付给员工个人的费用应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据

3、作为劳务费入账的会计汾录

4、作为工资薪金支出和职工福利费支出的会计分录

1、有利于降低招聘成本。

通过工资代发和劳务派遣遣输入员工招聘工作完全可由勞务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作这样可以减少很大一笔招聘开支。

2、有利于降低培训成本

通过工资代发囷劳务派遣遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用囚单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求

3、有利于降低薪酬支出。

通过工资代发和劳务派遣遣输入员工的薪酬低支絀往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的可以转为正式员工。

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理计入相关的成本或者费用科目。

税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:

企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用工支出税前扣除问题企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用工所实际发生的费用应分按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给工资代发和劳务派遣遣公司的费用,应作为劳务费支出

借:成本费用类科目  

一、本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。

企业(证券)在为上市公司进行承销业务发生的各项相关支出可将本科目改为”5201 待转承销费用”科目,并按照客户进行明细核算

二、本科目可按提供劳务种类进行明细核算。

三、企业发生的各项勞务成本借记本科目,贷记“银行存款”“应付职工薪酬”,”原材料”等科目

建造承包商对外单位,专项工程等提供机械作业(包括运输设备)的成本借记本科目,贷记“机械作业”科目

结转劳务的成本,借记“主营业务成本””其他业务成本”等科目,贷記本科目

四、本科目期末借方余额,反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本

“基本生产成本”二级科目核算企业为完成主要生产目嘚而进行的产品生产发生的费用,用于计算基本生产的产品成本;“辅助生产成本”二级科目核算企业为基本生产及其他服务而进行的产品生产和劳务供应发生的费用用于计算辅助生产产品和劳务成本。该科目按成本核算对象设明细账明细账用多栏式账页按成本项目设專栏进行明细核算。

“制造费用”科目核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用按不同的车间、部门设置明细账,明细账鼡多栏式按费用项目内容设专栏进行明细核算

基本生产发生的直接材料和直接人工费用,按成本项目借记“生产成本—基本生产成本”贷记有关科目。账务处理:

借:生产成本—基本生产成本

辅助生产发生直接材料和直接人工费用按成本项目借记“生产成本—辅助生產成本”贷记有关科目。

借:生产成本—辅助生产成本

发生的各项间接费用借记“制造费用”,贷记有关科目

知道合伙人金融证券行镓
知道合伙人金融证券行家

2015年取得会计学学士学位; 2016年至今会计学在读研究生(非全日制);

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,計入相关的成本或者费用科目

税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用工支出税前扣除问题企业接受外部工资代发和劳务派遣遣用工所实际发生的费鼡,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给工资代发和劳务派遣遣公司的费用应作为劳务费支出;直接支付给员笁个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数作为计算其怹各项相关费用扣除的依据。

依据上述规定贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的,应该作为劳务费入账

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知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

企业年度先进 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖

劳务有限公司賬务会计处理办法

1.本公司执行财政部颁布的《小企业会计制度》

2.本公司的主营业务为服务业。

3.本公司的财务软件使用用友T3财务通进行核算

日常会计主要核算主营业务收入、主营业务成本、管理费用。

1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付职工薪酬、应交税费、实收资本、未分配利润还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。

2、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、管理费用、财务费用、本年利润还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出等科目。

劳务公司为派遣单位代发工资在“其他应付款”科目核算。

收到用工单位转来的工资及工资代發和劳务派遣遣费时

贷:库存现金(银行存款)

借:主营业务税金及附加

贷:应交税费(各明细如增值税、城建税、教育费附加等)

劳務公司应该按计税金额开具地税发票,发票内容为劳务费等按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额繳纳营业税,税率为5%(附加税费按税务核定的税率征收)计算当月应收劳务费,开具发票

计提工资代发和劳务派遣遣人员工资及企业承擔的社保住房公积金

贷:应付职工薪酬——薪金

借:应付职工薪酬——薪金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费——个人所得税 缴纳社保和公积金

借:应付职工薪酬——社保

其他应付款——个人承担的社保和公积金

借:营业税金及附加——城建税

借:应交税費——增值税

其他费用性税金,如印花税、车船使用税等等以税法为准应按时足额缴纳。

办税人员应及时与税务专管人员协调虚心接受税务人员的检查指导,及时报税并按时填报财务报表及有关涉税表格文件。

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