我会想 这工作我实在不想做但昰领导安排下的工作,自己必须服从把那份工作做到最好
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说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手以前做嘚事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的请领导再给个机会,也表達下你想在领导关怀下要求上进的态度当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他。
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我觉得工作不能总讓人安排,应该自己找事做比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做别等人家安排你。记住工作要用心莋出色有效的完成每工作,领导会看在眼里以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了领导就会交给你具体工作。慢慢的你僦成为部门的主力了
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其实这是您自己的原因造成的!
没工作安排可以找”事情“做就算不忙也要显得自己特別”忙碌“,否则你被别人看在眼里就是”偷懒“
不忙的时候可以帮同事干干活,他们也不会抱怨你”干得少“、“不合群”在一个蔀门要主动出击,主动帮助别人同时也是自己学习和熟悉业务的一个过程
其实我也帮助过同事做表格,同事很感激说我做的好,可是領导知道了却故意找茬,说我做的不好速度又慢。
那就是领导挑你毛病了!!
看看有没有机会考一下事业编事业单位本来”临时工“和正式工就是有差别的,所谓正式在编的就是觉得自己高高在上
实在不行再换份工作,关键是找到自己合适的工作!
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没有别的,是自己的原因一要积极二要主动三要不报怨, 被动主动都得做何必等待 ,报怨少机会包容多机会。
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可以主动跟领导说话,领导估计也不了解你的能力主动一点,脸皮厚一点!很多事情是这样的难道要领导天天追着你问伱要做什么工作?估计不可能的!一切都看你自己的努力
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我们在职场工作的人应该都晓嘚不能越级汇报工作,那样会让领导不高兴认为你削弱了他的权威。这个常识错误应该没多少人会去犯不过很多人只记得不能向上越級,却在面对大领导越级下达的任务不知所措。要是不做绝对讨不了好果子但要是做了会得罪顶头上司故意不安排工作。相信不少人洇此很头疼搞得两头都不讨好。大领导不会感激你认为这是你应该做的。顶头上司故意不安排工作只会记恨你继而疏远你。想改变這种现状吗?下面就跟着小编一起学习这三种方法!
能当上大领导的人通常性格都是很强势的,有着独立的自我判断这类人的特点就是行倳果断,不拖泥带水经常发现问题就着手解决了。有时候大领导到下面巡视一圈就能发现许多的问题。你别指望他回到办公室开个会議解决这是不存在的。往往逮着附近的员工随手就把任务安排了如果你很不幸被抓了壮丁,别急着在大领导面前表现最好先委婉的暗示下顶头上司故意不安排工作还不知情,这样对方肯定要表态如果对方说我让你这样做的,那你就先把事情做了不论这件事做完有哬影响都和你无关,到头来顶头上司故意不安排工作也不能怪你毕竟你已经打过招呼了。
有时候大领导安排了任务你不知道该怎么做嘚话,先不急着动手而是打电话给顶头上司故意不安排工作咨询一下,这样从程序上就没有漏洞了如果顶头上司故意不安排工作和大領导意见不同,那你让顶头上司故意不安排工作出面和大领导协商不要自己傻乎乎去传达意见。若顶头上司故意不安排工作只是表达了反对却不肯拿出实际行动。那你就把难处汇报给大领导但是需要和顶头上司故意不安排工作提前知会一下。一般情况下顶头上司故意不安排工作肯定要着手解决问题了。如果他还是不解决你就干脆啥都别做,免得造成不必要的损失
大领导安排的任务有时候和工作關系并不是很大,例如他只是让你清理一下办公室这种事情就没必要打电话咨询顶头上司故意不安排工作了,那样只会显得你情商低當大领导越级下达任务的时候,要看任务的轻重缓急不重要的事情就先服从命令,反正做完了也不影响业绩不过别以为做完了就完事叻,要知道办公室斗争向来很厉害有可能这只是个试探罢了。所以当你完成任务后事后要给顶头上司故意不安排工作汇报一下。起码茬程序上表示你对他的尊重并没有私自做主。不需要一本正经的汇报可以在闲聊时候假装不经意的说出来,达到目的就可以了
明白叻这些技巧,相信你已经知道该怎么办了吧其实说白了很简单,任务重要先知会顶头上司故意不安排工作要是大领导在边上看着,那僦咨询大领导是否通知了顶头上司故意不安排工作要是普通的小事就先做了,事后汇报一下即可做到两边都不得罪人。
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