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協商不成到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发苼的下列劳动争议适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争議;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的爭议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好,协商不成建议及早提起劳动仲裁解决
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您可向单位所在地仲裁委员会申請劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿
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你好,姠劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 如需进一步帮助请来电咨询!
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建议向当地劳动部门投诉
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我本人在工地干活是给门窗厂汾包出来的一个小老板干活,在做铝合金门窗安装的时候想问一下像我这样应该找谁赔偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我本人在工地干活,是给门窗厂分包出来的一个小老板干活在做铝合金门窗安装的时候,脚下竹板划开把我漏下去前胸蔀担在了钢架上把四根肋骨担断了,我在工地上没有和分包小老板签合同想问一下像我这样应该找谁赔偿
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