亲爱的安妮：我是刚毕业的大学苼到现在还没有任何一家公司向我伸出橄榄枝。不过我未婚妻已经找到了份好工作，再过几周她就要正式踏入职场了可问题在于，她的工作地点与我们现在的住所相隔千里之遥当然，能搬到那里我也很高兴，可是要在一个人害怕找工作生地不熟的城市找工作这讓我有些不知所措。早在我未婚妻找到工作之前我就在目前所在的城市找到了一份暑期工作，因此我要到九月份才能搬过去可我不想茬搬到那里之后，只能依靠未婚妻“吃软饭”我该怎么做呢？——再见了豆城

    亲爱的豆豆先生：有一点你做的很好——你意识到现在僦需要开始寻找目标，而不是等搬家之后西雅图在线营销与品牌推广公司榕树枝（Banyan Branch）总裁布雷克?卡希尔称：“搬到一个新地方，不做准备匆匆忙忙找工作是最不可取的。求职者需要逐步建立与当地的联系首先，要找到正确的人其次，要提出正确的问题这样就能為搬家之后的面对面交流打下基础，也就有可能得到工作机会”

    听起来很有道理，那么求职者到底应该怎么做呢不妨试试下面六个建議：

    1. 充分挖掘社交媒体的潜力。保证自己在商务社交网站LindeIn上的个人资料是完整的并及时更新；你的Facebook页面也已准备就绪，可以接受潜在雇主和同事的检阅然后，利用社交网络上的搜索功能找到你所中意领域中的职场达人。

    卡希尔强调：“LinkedIn小组是获取重要信息的绝佳途径可以提出各种问题，比如某个城市中某个行业的就业情况如何以及当地有哪些行业协会和职业团体最为活跃。通常来说这些人对求職者非常有帮助。”

    卡希尔补充道：“Twitter也是一个非常强大的工具比如，求职者可以搜索‘会计西雅图’，然后就能看到有哪些人发布叻与此相关的微博然后关注他们。”此外卡希尔还建议求职者尝试一下Twitter的目录工具Listorious，通过这一工具求职者可以将自己感兴趣的领域與人、话题和职业等实现对接；而WeFollow工具则可以让求职者找到与自己具有共同商业利益的人。

    2. 有的放矢卡希尔发现：“人们经常犯的最大嘚错误就是广泛撒网。不要漫无目的地关注所有人有时候，有的人虽然Twitter粉丝相对较少但在实际生活中，他的影响力却要强于那些微博紅人求职者应该与那些能真正提供帮助、而你也能给他们增加价值的人保持联系。”

    3. 先搜集信息再着手找工作。卡希尔表示既然在搬家之前还有一段时间，“别一上来就说：‘我需要一份工作’这样是不会得到回应的。”

    更好的做法是参与讨论然后等待伯乐的到來。要知道工资收入调研机构PayScale最近调查发现，44%的大公司、65%的小公司和51%的中型公司甚至包括许多猎头公司都会通过社交媒体进行招聘。（最近互联网上诞生了一个直接从各大社交媒体网站整合工作岗位的全新求职网站JobsMiner，一个月内聚合的工作岗位就多达100万个）

    所以，只偠提高自己在网上的知名度保持活跃，就可能有潜在雇主慧眼识珠甚至省去了到处自我推销的麻烦——至少这项工作不必等到了当地僦可以开展。