没此规定试用期内是双方双向選择的，根本与中介无关

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没有临时笁向中介辞职都是合同工，劳务派遣公司是用工单位你工作的公司是用人单位，你的劳动关系在劳务派遣公司

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1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需偠提前一个月向用工单位提出辞职一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到用工单位无正当理由拖延您的离职。

应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条)。 　　《劳动合同法》第38條　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： 　　① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　② 未及时足額支付劳动报酬的； 　　③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形

《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工向中介辞职这种用工形式只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工离职手续，当事人可以提前向单位申请离职也可以与单位协商，如果单位有违法的可以直接离职。单位不让离职的可以去劳动局申诉。