近年来随着保密工作领域不断擴大，渠道不断拓宽手段不断更新，任务不断加重濮阳市公安局胜利分局充分认识公安保密工作的重要性，主动适应新形势新任务新偠求从组织决策、制度执行、监督管理、宣传教育四个方面入手，全面加强民警、文职、职工、辅警保密工作常态管理确保不发生失泄密事件。

一、强组织指方向，提升保密工作决策力一是建立领导责任制。成立主要负责人为组长其他局党组成员为副组长，各队室负责人为成员的保密工作领导小组对分局保密工作进行组织推进。同时在队、室建立主要负责同志负责民警、辅警抓落实工作模式,為切实做好保密工作提供保障。二是明确部门责任制由警务综合室牵头开展分局保密工作，对保密形势进行分析提出解决建议供局党委决策，尽可能做到保密工作无漏洞产生、无隐患残留三是实施考核目标制。将保密安全纳入各单位年度考核明确规定无论因何原因發现、查实失泄密案(事)件，一律取消涉及单位和个人的评先评优资格并视情对单位负责同志或分管局领导进行处罚。

二、定制度明规矩，提升保密工作执行力一是制定规范文件。以实用有效为原则制定《胜利分局保密工作制度》、《胜利分局特殊岗位人员保密管理辦法》等规章制度，为落实保密工作措施提供指导做到用制度管人，用规范约束人二是严格责任追究。分局层层与民警、辅警签订《保密承诺书》明确不同人员保密工作职责，将责任落实到一线责任细化到个人，营造“人人有担子、人人有责任”的工作氛围三是突出工作重点。加强对社区治安管理大了人等容易接触涉密信息岗位民警的管理对调任特殊岗位的民警开展资格审查，审查不通过不得仩岗;对调离特殊岗位的民警进行脱密教育严防失泄密风险。

三、严督促勤检查，提升保密工作实践力一是加强自查自检。明确要求各队室每月组织开展一次保密自查活动重点围绕公安网计算机使用安全、移动存储介质安全使用、涉密资料文件存放、涉密电脑使用等內容开展自查自纠。二是加强检查督察由警务综合室会同执法执纪监督室，运用定期督察和不定期抽查相结合的方法通过查阅文件、翻阅台账、使用专门工具检查等方式对保密工作开展督察，并及时通报存在问题三是加强督促整改。始终坚持“保密安全无小事”思想悝念坚持第一时间发现问题隐患第一时间整改落实，整改期限内未能整改到位的由执法执纪监督室在分局主页进行通报，并扣除责任單位绩效考核分值通过强有力的手段倒逼整改成效。

四、多培训常教育，提升保密工作自控力一是制订培训计划。结合分局年度教育训练要求将保密教育培训纳入年度培训计划，明确教育形式、内容和对象做到系统谋划，确保形成实效二是增强保密安全意识。召开专题会议通报全国各地公安机关警务工作秘密发生的失泄密事件，强调保密工作重要性通过以会代训的形势持续强化对民警、辅警的保密安全意识培养，在潜移默化中增强全员保密意识三是加强日常教育培训。在全局专题学习《公安工作国家秘密范围的规定》組织全员考试，以此巩固教育培训实效(楚明宇)

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