18:03 来源：军队人才网

　　2018军队文职招聘公告已经发布报名时间：2018年7月12日8:00至22日12:00，考试时间：2018年8月26日笔试内容包括公共科目和专业科目。很多考生在报考的过程中遇到了很哆的问题下面小图把考生遇到的问题进行了汇总。

　　问：文职人员吧职业发展方面是如何规定的?

　　文职人员吧职业稳定发展路径順畅，发展空间广阔一是培训体系。为提高文职人员吧可持续职业能力确保文职人员吧素质始终适应工作需要，文职人员吧培训纳入軍队人员培训体系并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型分级分类组织实施。军队可以利用國家和社会资源对文职人员吧进行教育培训二是考评机制。文职人员吧考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员吧的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流文职人员吧实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员吧可以在用人单位内部交流工作特别需要的也可以在本專业领域跨用人单位交流。四是等级调整文职人员吧晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别為5年处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位分别为4年、4年、3年。文职人员吧的岗位等級一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策文职人员吧符合國家和军队规定退休条件的，应当退休工作特别需要的，可以适当延长退休年龄但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员吧退休年龄统┅按国家和军队规定执行;文职人员吧退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员吧辭职或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员吧解除、终止聘用合同或者用人单位解除、终止聘用合同嘚，按照军队有关规定办理